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UTグループ株式会社（JASDAQ上場）

会社概要

  • 設立 2007年4月2日
  • 代表者 代表取締役社長 兼 CEO　若山 陽一
  • 資本金 5億円（2015年3月31日現在）
  • 従業員数 単独：274名　連結：12465名（2016年3月現在）
  • 事業内容 ■UTグループ株式会社 ⇒『UTグループ』各社の管理・運営業務 『UTグループ』とは 製造・設計開発・建設分野などの正社員派遣事業を営む企業グループ。 ■UTエイム株式会社：製造派遣・請負事業 ■UTパベック株式会社：電池製品の加工組立て・包装・製造・請負事業・派遣事業 ■UTテクノロジー株式会社：設計開発技術者派遣事業 ■UTコンストラクション株式会社：建設技術者派遣事業 ■UTシステム株式会社：ソフトウエアおよびハードウエアの開発・運用管理、特定労働者派遣事業 ■UTハートフル株式会社（特例子会社）：オフィスサービス、デザイン・プリント、コンサルティング、ITの各事業およびグループ各社のサポート事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2016年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2016年時点の情報
頑張り次第で評価されるため、入社時期に関わらず、役職に就くことが可能です。また、様々な事業を行っているため、現場社員から本社での勤務や、事業会社での移動も出来、自分のやりたい仕事にチャレンジすることができます。職場の雰囲気もよく、業績も好調なので、安心して働ける環境があります。基本的には正社員雇用となるため、安定した収入を得ることができます。
口コミ投稿日：2016年11月12日
2016年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2016年時点の情報
自分で自己評価を行い点数をつけて提出ができること。自己評価を行った後リーダーと面談し、自己評価に対して自分の意見が言えること。後は会社に自分の意見やクレームを言い意見が言えること。自分の意見を聞いてくれること。
口コミ投稿日：2016年12月15日
2016年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2016年時点の情報
配属先の上司がわからない。(配属先の評価が反映されているのか、それとも配属先の上司が評価しているのかもわからない。)
自己評価がどのように反映されているのかわからない。
自己評価後のフォローがないので、不透明。
口コミ投稿日：2016年12月13日
2016年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2016年時点の情報
自己評価しているのて自分の意見が言える。
自己評価が点数なので評価がわかりやすい、
自己アピールができる。
あとはなし。
自己評価できることはよいがどのように反映されているのかがわかるようなればよいが、一方通行。
口コミ投稿日：2016年12月13日
2016年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2016年時点の情報
まだまだ仕組みや制度が少ない分、業務が効率よくできていないのが現状です。会社の業績が好調であることに対して、若干人数が足りない状況があるので、部署によっては残業が多くなっている感覚があります。ただ、最近では残業を減らして行くよう、会社全体が変わってきており、社員も新たに採用し始めています。
口コミ投稿日：2016年11月12日
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クチコミについての、企業からのコメント

ＵＴグループの採用担当者です。
クミチコを頂き有難うございます。

弊社では、「はたらく力で、イキイキをつくる」ことを掲げ、
創業当初から歩んできました。

業界で初めて100%正社員雇用を取り入れました。

また現場社員であっても重要な役職ポストに立候補できる
「エントリー制度」や、一人一人のサポートをするために
「キャリアパートナー制度」も儲け、社員のキャリアと
本気で向き合っています。

まだまだ至らないところもございますが、
5年後には、全社員の年収20％ＵＰも実現したいと走り出しています。

正社員で働きたい、年収をあげたい、正当に評価されたい。
弊社でイキイキを作って頂けるのであれば、理由はなんでも構いません。

業界のリーディングカンパニーになっていくＵＴグループと一緒に
成長していきましょう！
2016.9.29 回答
3.2
81人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.2
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
2.9
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
462万円
納得度
59%
81人（平均33歳）の回答より
回答者の平均残業時間
30時間
納得度
68%
81人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

経営企画スタッフ（社長室）｜年間休日124日／業界経験不問。

UTグループ株式会社（JASDAQ上場）
正社員 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日 内定まで2週間 転勤なし 上場企業
  • 仕事内容 社長室配属として、取締役会の運営、社内評価制度や行事の運営などに携わっていただきます。グループ企業同士の連携などもご担当いただく裁量の大きなポジションです。
  • 応募資格 何らかの会議の運営経験が1年以上ある方／PC操作スキル（Excel・WordはMOSレベル相当）　学歴不問！
  • 給与 月給19万円～24万円＋賞与（年2回）
  • 勤務地 東京本社／東京都品川区東五反田1-11-15 ■転居を伴う転勤はありません。
自社に対して、経営企画で役立っています

法務スタッフ　★年間休日124日以上！

UTグループ株式会社（JASDAQ上場）
正社員 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日 内定まで2週間 転勤なし 上場企業
  • 仕事内容 コーポレートガバナンス体制の強化を図り、あらゆる法的リスクから事業の運営を守っていってください。1万2000名を超える大規模な組織の法務業務に携わることができます。
  • 応募資格 次の条件を満たす方 ◇5年以上の社会人経験があり、コンプライアンスやガバナンス業務の経験 ◇PCスキル
  • 給与 月給30万5000円～41万円以上 ＋ 賞与（年2回）年収例：527万円／1年目
  • 勤務地 東京本社／東京都品川区東五反田1-11-15　■転居を伴う転勤はありません。
自社に対して、顧客開拓で役立っています

人事（課長職）　■人事制度の企画立案や運用を担当します。

UTグループ株式会社（JASDAQ上場）
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日 内定まで2週間 転勤なし 上場企業
  • 仕事内容 グループ1万人以上の社員が、より働きやすく、やりがいを持って仕事に取り組める環境や制度を企画し、実行していただきます。将来の幹部候補としての募集です。
  • 応募資格 人事制度の企画・運用の経験をお持ちの方　＜学歴不問│業界・職種未経験、第二新卒者歓迎！＞
  • 給与 月給30万5000円～53万5000円 ＋賞与（年2回）
  • 勤務地 東京本社／東京都品川区東五反田1-11-15　■転居を伴う転勤はありません。
自社に対して、施策・事業の企画、立案、実施で役立っています

労務　■未経験OK│年間休日124日│完全週休2日制

UTグループ株式会社（JASDAQ上場）
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日 残業月20h以内 内定まで2週間 転勤なし 上場企業
  • 仕事内容 UTグループ株式会社、およびグループ会社の従業員に対する給与計算、情報管理、保険の手続きなどの労務業務をお任せします。グループ1万人以上を支える仕事です。
  • 応募資格 Excel、Wordなどの基本的なPCスキルをお持ちの方　＜学歴不問│業界・職種未経験、第二新卒者歓迎！＞
  • 給与 月給19万円～24万円 ＋賞与（年2回）　【年収例】550万円（入社5年目）
  • 勤務地 東京本社／東京都品川区東五反田1-11-15　■転居を伴う転勤はありません。
自社に対して、顧客開拓で役立っています

社内SE　★年間休日124日以上！

UTグループ株式会社（JASDAQ上場）
正社員 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日 内定まで2週間 転勤なし 上場企業
  • 仕事内容 既存システムの改善から新システムの導入まで、様々な業務をお任せします。入社年次や役職関係なく、思ったことはすぐに意見交換ができる雰囲気！あなたのアイデア、大歓迎です。
  • 応募資格 システムの開発や導入、インフラの設計や導入、システムの運用管理、ヘルプデスクいずれかの経験（3年以上）
  • 給与 月給25万5000円～41万円＋賞与年2回 年収例:527万円（入社1年目）
  • 勤務地 東京本社／東京都品川区東五反田1-11-15　■転居を伴う転勤はありません。
自社に対して、システムの開発で役立っています
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