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株式会社セカンドエリア

会社概要

  • 設立 2015年4月
  • 代表者 代表取締役社長 齋藤 哲行
  • 資本金 100万円
  • 従業員数 9名(2016年7月現在)
  • 事業内容 ■NHK受信料・契約収納業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2016年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
公共放送にかかわる業務ですので、需要がなくなる事がなく流行り廃りがないので長く安定して働くことができる。
口コミ投稿日:2016年08月03日
2016年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
経験や年数などではなく成果に対して評価されるので、取ったら取っただけ高い給料だし役職などの人事評価も成果で判断して頂ける。
口コミ投稿日:2016年08月03日
2016年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
少人数の会社ですので、マネジメントができる人材が少ない。個々人は営業力があるので勉強はできるが、リーダーの育成が課題だと思う。前向きにとらえれば組織作りに関わっていけるので、やりがいがあると思う。
口コミ投稿日:2016年08月03日
2016年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
もっと研修時間など設けてスキルアップしたい。
口コミ投稿日:2016年08月03日

クチコミについての、企業からのコメント

コメントありがとうございます。

常に社員の「働きやすさ」を考え、「結果を出して自由に働こう」を実践しています。
それも皆が頑張ってくれているからこそ出来ることです。

今後は月1回、管理職者研修を行い
マネジメントが出来る人材を増やしていきます。

またキャリアアッププランニングを導入して
社員のスキルアップ出来る環境を整えます。
2016.8.11 回答
3.4
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.6
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.3

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 ご家庭を訪問し、公共料金の集金をする仕事です。また、受信料の契約、住所変更、口座振替手続きなども行ないます。決してムズカしい仕事ではありませんのでご安心ください。
  • 応募資格 【職種・業種、社会人・第2新卒歓迎!学歴不問!転職回数は不問】■特別な知識や経験は必要ナシ!ブランクOK
  • 給与 月給20万円~25万円+業績給 【月収例】50万円/入社3年
  • 勤務地 神奈川県川崎市中原区木月1-35-7 元住吉GSビル301
取引先に対して、業務サポートで役立っています