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株式会社裕企画

会社概要

  • 設立 1986年11月
  • 代表者 代表取締役 矢澤 俊一
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 63名(2016年7月現在)
  • 事業内容 ■不動産の売買、賃貸、管理及びその仲介 ■土木・建築工事の設計、施工及び請負 ■貨物運送取扱事業 ■前各号に付帯する一切の事業 <許認可等> 宅地建物取引業免許 都知事 (3) 第81557号 建設業許可 都知事 般-24 第95561号 運送業許可 関自貨 第 602号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2016年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
責任のある仕事をさせていただき達成感が与えられる点は良い点である。
口コミ投稿日:2016年08月04日
2016年時点の情報
回答者:60代以上 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
堅実な経営で将来的にも安定していると思います。
口コミ投稿日:2016年08月04日
2016年時点の情報
回答者:60代以上 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
社内教育制度を作っていただきたい。
口コミ投稿日:2016年08月04日
2016年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
社員研修のプロセスの明確化があったほうがよい。
口コミ投稿日:2016年08月04日

クチコミについての、企業からのコメント

前期より,LIXILと提携し毎月,希望すればどなたでも,建築・不動産の研修を受けられる制度を導入いたしました。
また,その他の外部研修にも参加できるようにいたしました。
個人に為にも,会社の為にもぜひ積極的にスキルアップしていただきたいと考えておりますので,
よろ一層充実させていきます。
2016.8.19 回答
3.6
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.6
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.6

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 お任せするのは、当社が管理しているアパートやマンションなどの物件の管理業務。不動産屋さんに入居希望者をご紹介いただけるようお願いするなど、高い入居率を維持します。
  • 応募資格 【未経験、第二新卒を歓迎】■要普免(AT限定可)…そのほかに特別な応募資格は必要ありません。学歴も不問です。
  • 給与 年俸制288万円以上【年収例】年収600万円/34歳(経験4年)
  • 勤務地 【転勤なし】TACHIKAWA office
不動産オーナーに対して、資産価値の向上で役立っています
  • 仕事内容 お任せするのは、当社が管理しているアパートやマンションなどの物件の管理業務。不動産屋さんに入居希望者をご紹介いただけるようお願いするなど、高い入居率を維持します。
  • 応募資格 【未経験、第二新卒を歓迎】■要普免(AT限定可)…そのほかに特別な応募資格は必要ありません。学歴も不問です。
  • 給与 年俸制288万円以上【年収例】年収600万円/34歳(経験4年)
  • 勤務地 【希望考慮、転勤なし】TACHIKAWA office/SHIBUYA office
不動産オーナーに対して、資産価値の向上で役立っています