回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ：
女性社員も多く所属しており、わいわいとなかよく助け合って仕事ができています。
なかには産休・育休を取得している社員もいます。
復帰後も保育園や家庭の事情等を相談しやすく、時短勤務など柔軟な働き方ができます。
口コミ投稿日：2023年11月05日
女性社員も多く所属しており、わいわいとなかよく助け合って仕事ができています。
なかには産休・育休を取得している社員もいます。
復帰後も保育園や家庭の事情等を相談しやすく、時短勤務など柔軟な働き方ができます。
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成長・働きがい
自分の意見を発信してそれが採用されることもよくあります。
少ない人数で協力して仕事をしているからこそ、効率よくできる方法や、ミスを減らす方法など日々話し合う環境になっています。
他にも「もっと会社をアピールするためにSNSを活用してみよう！」という意見から実際に運用をはじめ、最近ではSNS（instagramやTikTok）を見て来店してくれるお客様が増えてきました。
自分たちで考えて行ったことが結果につながったり、業務の効率化につながったりするとやりがいを感じます。