株式会社アスパークメディカル

女性の働きやすさ：
産休育休を取得して戻ってきている社員も多く、時短勤務をしている方もいるため、女性の働きやすさには理解がある職場だと思う。会社全体として女性社員も多く、女性の部長職もいるため、男女関係なく、評価される環境にはあると思う。

組織体制・コミュニケーション：
在宅勤務が多いため、コミュニケーションは大体、チャットかTELかWEB会議になっている。そのため、出社するとみんな普段直接話す機会が少ない分、とりとめのない話をしている人も多い。たまに出社する分、ランチを一緒に行ったりして、コミュニケーションをとっている。飲み会はあまりないが、社長がお酒が好きなので、飲みに行きたい人は連れて行ってくれる。子育て中の社員も多いため、行きたい人だけが行くスタンス。

勤務時間・休日休暇：
フレックスと在宅勤務が使えるので、通勤時間が1時間くらいかかる自分としてはとても助かる。在宅勤務は1週間前に予定表に入力すればよいため、自分の予定に合わせて調整できる。フレックスは前日や当日の利用も可能。

入社時の期待と入社後のギャップ:
総務や営業は未経験者歓迎のため、どんなバックグラウンドでも入社が可能。

勤務時間・休日休暇：
定時8時間と業界的には長めですが、時期によっては残業はほぼなく。期日に追われるような業務は少ないため、業務を別日に分散することも出来るので、忙しい時期も10時間程度の残業が多い。
休みの日でも携帯を見ることはあるが、業務をするというよりはメールが来ているかの確認程度で、休日に業務をすることはない。休日は少ないが、自身で業務調整が出来るので有休はとりやすい。

多様な働き方支援：
コアタイム(11：00～15：00)があるが、フレックスもあり、在宅勤務も可能なので、プライベートを充実させてることも出来る会社である。フレックスを使って早帰りも可能。
月4日以上の出社が必要だが、皆在宅メインで働いているので、出社人数はそこまで多くない。