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有限会社セイントフット

会社概要

  • 設立 2000年
  • 代表者 理事長 武田 亮
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 26人(2016年7月現在)
  • 事業内容 ■サッカーの指導に携わる人材の育成事業 ■サッカー教室・サッカー大会などの企画運営事業 ■サッカークラブ発足の支援、各種協力事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2016年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
休日が不定期なので、定期的な休みがほしいです。
口コミ投稿日:2016年07月21日
2016年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
地域の子供にサッカーを教えることで、社会や地域の発展に貢献できていると感じる。
口コミ投稿日:2016年07月21日
2016年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
先輩、上司からの指導を受ける機会が多いので、自身の成長につながっていると思う。
口コミ投稿日:2016年07月21日
2016年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
こどもの成長を近くで感じられる点に非常にやりがいがあると思います。
口コミ投稿日:2016年07月21日

クチコミについての、企業からのコメント

「休日が不定期なので定期的な休みがほしい」のご意見について
サッカークラブ内で担当クラスを持ち始めると休日急に試合が入ることがあり、なかなか定期的に休暇が取れないのはたしかかと思います。ただ、練習だけの毎日だとこどもたちも指導者もモチベーションが低下していく一方かと思います。やはり、練習の成果を試合で出すことで結果に繋がり、やりがいに繋がると思います。
指導者は学校の担任制度と一緒で普段練習を見ているコーチが試合でも指示を出すことで、こどもたちの実力が発揮されます。
今までは1クラスに対して1名の担当コーチを配属してましたが、スタッフの人数が増えてきたら、1クラスに対して副担当を付けれるようにしていきたいと検討しております。そのための増員でもあり、人材募集です。
2016.7.29 回答
3.4
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.3
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.3

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 2歳から12歳までの子どもたちを対象に、サッカーの指導をお任せします。技術的な指導だけでなく、子どもたちの成長を促していくことも大切な仕事です。
  • 応募資格 <未経験、第二新卒者歓迎!> ■学歴不問 ■「サッカーが好き」「子どもが好き」という方、ぜひご応募を!
  • 給与 月給16万8000円~30万円+賞与年2回 ※年齢・能力などを考慮して決定。
  • 勤務地 神奈川県横浜市旭区市沢町551-2菊池ビル2F ※車、バイク通勤可!
子どもに対して、教育・育成で役立っています