回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.1
2023年時点の情報
評価制度：
・スキル・経験・管理能力も評価軸になってはいるが、それよりも・人間性を特に評価のウェイトが高い会社。前述の「どちらも」評価されないと昇進、昇給はしにくい印象。評価制度に関しても明確な等級制度を設けており、具体的。
口コミ投稿日：2023年02月14日
・スキル・経験・管理能力も評価軸になってはいるが、それよりも・人間性を特に評価のウェイトが高い会社。前述の「どちらも」評価されないと昇進、昇給はしにくい印象。評価制度に関しても明確な等級制度を設けており、具体的。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
基本的に求人掲載の例通りの就業時間でどこの事業所も動いている。
有給休暇も差し戻されることなく、基本的に受け入れてもらえるので予定が組みやすい。
店舗形態が多いためシフト制にはなっているが、出退勤の管理は本社も行っている為どこの事業所も余計な残業なく帰宅出来ている印象。