ミリオン株式会社

成長・キャリア開発：
事務職を未経験で入ったので、いくつかの部署や部門の仕事をジョブローテーションし研修しました。最初はいろいろな仕事を覚えたり見たりすることに何の意味があるのか？と思うこともありましたが、研修終了後には会社の仕組みが分かるようになり、事務職としての経験やスキルも早めにつけられたのではないかと思います。

女性の働きやすさ：
女性が多く、産休や育休を取っている人もいて働きやすかったです。私は営業職だったので事務職になることで、入社後とても不安でしたが、年上の先輩が事務の基礎からいろいろ親切に教えてくれたので仕事を早く覚えることができたとおもいます。

組織体制・コミュニケーション：
Gsuiteやワークフローを導入しているので、ペーパーレスで仕事をすることが多かったです。歴史ある会社のため、紙に慣れている年配の社員の方は作業が難しいことがありましたので、私たちのような若い社員がやり方を教えることもありました。

ダイバーシティ・多様性：
年配と若手、外国人スタッフがいたりして小さい会社ですが多様性がある環境だとおもいます。また、事業もサプリなどの健康食品と化粧品、メイクサービスなど，健康食品事業と美容事業の２つがあるので、スタッフもいろいろな経歴・技術を持っている人がいて刺激を受けました。

多様な働き方支援：
有給が取りやすかったので、午前・午後半休を使って用事を済ませたり、趣味や習い事などのプライベートな時間は充実できました。コロナで緊急事態宣言の時はリモート勤務をしていましたが、終了してからは通勤していました。

福利厚生：
化粧品と健康食品の社販がありました。親が高齢なので健康食品を時々プレゼントしたり、自分のための高級化粧品を使えたり、お得感はありました。誕生日には社販のチケットもいただけるので、楽しみにして使っていました。