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株式会社ライドオン・エクスプレス(東証一部上場)

会社概要

  • 設立 2001年7月
  • 代表者 代表取締役社長 兼 CEO 江見 朗
  • 資本金 9億5043万円
  • 従業員数 2123名(うち正社員311名)※2016年3月末日現在
  • 事業内容 フードデリバリー事業の運営及びフランチャイズチェーン店の加盟募集・指導業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2016年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2016年時点の情報
実際に現場に出て先輩店長の元で学べるので安心できると思います。最初から店舗を任せられるわけではないし、未経験であっても安心できます。作業内容もそこまで難しくはない。包丁の使い方などが学べるので利点は多い。
口コミ投稿日:2016年01月16日
2016年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2016年時点の情報
よくわからないが、退職後のことも考えてある制度はいいと思う。さらには個人の力をつけて独立できるように支援してくれるのもいいと思う。育児休暇も認められるとのことで女性に優しいいい制度であるとおもいます。
口コミ投稿日:2016年01月16日
2015年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
購買の仕事について、取り扱う金額が億単位の為、やりがいがあるとともに、責任も伴います。
ただ、バイヤー個人での裁量はあまりありません。チーム全体で決定することを重視しています。
その為、迅速な購買がしにくい側面があります。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2014年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
【教育・研修について】研修担当者により、当たりとハズレがあります。昔ほど現場重視ではないので研修制度に力は入れていません。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2014年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視する風土です。成果がでる店舗への本部からの支援は手厚いですが、成長段階の店舗はそうではありません。過程も重視して欲しいです。
口コミ投稿日:2015年08月24日
3.4
45人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
4.2
実力主義
3.3
活気のある風土
3.6
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
2.8
回答者の平均年収
395万円
納得度
56%
45人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
48時間
納得度
65%
45人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 新たなフードデリバリーサービス『fine Dine(ファインダイン)』をレストランに提案。デリバリーサービスを通じた売上の向上を提案し、実際の売上アップまで導く仕事です。
  • 応募資格 学歴不問・経験業界不問■営業経験をお持ちの方
  • 給与 年俸制350万円以上 ※年齢・能力を考慮し決定。目標達成インセンティブあり。
  • 勤務地 東京都港区三田3‐5‐27 住友不動産三田ツインビル西館17F ◎転勤はありません。
お客さまに対して、業績向上で役立っています