社会福祉法人SHIP

クチコミありがとうございます！
支援の専門性や、これからの障害福祉の展望にも将来性を感じていただけているようで安心しました。
事業を拡大するにあたり、人員の確保は必須になるため、リファラル採用（紹介制度）やカムバック制度など、
様々な採用手法を整備し、良い人材を採用しているところです。
また、内部研修には力を入れ、勤務時間内に受講できる環境を用意しています。
未経験者はもちろん、経験者にも気づきを与えられる研修であると好評をいただいております。
組織体制として、外国人採用やダブルワークとありますが、正社員としての実績はほぼありません。
ダブルワークはパート採用の場合のみ実績はあります。
外国人採用も正社員の実績は全くなく、パート採用も現在はありませんが、
近い将来、検討していかなければならないテーマであると感じております。
福利厚生については、退職金制度、人事考課制度、家族手当、資格手当など、整備されておりますが、
時代にあわせて、柔軟に変更や追加をしていきます。
全社員が長く安心して働くことができる職場環境になるよう、今後も力を入れていく所存です。