回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
正社員、契約社員、パートを問わず、教育、研修に関してはかなり予算をつぎ込んでいると思います。正社員になればランク分けが有りランクごとの研修を年に5回行い、社員のレベルアップをはかります。また、資格取得支援もあります。
口コミ投稿日:2016年07月05日
事業展望・強み・弱み