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医療法人財団百葉の会
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医療法人財団百葉の会

会社概要

  • 設立 1995年
  • 代表者 理事長 湖山 泰成
  • 資本金 医療法人財団のため資本金はありません。
  • 従業員数 1594名(2023年4月1日)
  • 事業内容 ■病院、診療所での医療サービスの提供 ■介護老人保健施設での施設サービスの提供 ■通所介護、通所リハビリテーション等の通所系サービスの提供 ■認知症対応型共同生活介護(グループホーム)入居サービスの提供 ■訪問看護、訪問介護、配食等の訪問系サービスの提供 ■有料老人ホームや高齢者住宅などのサービスの提供 ■小規模多機能型居宅介護などの地域密着型サービスの提供 ■居宅介護支援事業所の運営 ■東京都港区指定管理事業(いきいきプラザ、高齢者在宅サービスセンター、地域包括支援センター)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.4
2024年時点の情報
事業の強み:
核家族化の中で高齢化が進み、老々介護が多くなっております。そこへのサポートとして、高齢者がよりよい老後生活を送ること、またご家族への負担を減らすことが重要です。その需要は今の団塊の世代、今後の団塊のジュニア世代が必要とするサービスになるので、継続的にあることが強みと考えます。
口コミ投稿日:2024年03月25日
2024年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.4
2024年時点の情報
オフィス環境:
法人を管理する部署は、単独で事務所があるわけではなく、病院や施設内の一部を利用して業務を行っています。これは、現場が第一であり、現場に寄り添うことが大切であるとの考えがあるからです。執務スペースとしては、広すぎず・狭すぎずちょうど良いと感じます。
口コミ投稿日:2024年03月25日
2024年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.4
2024年時点の情報
給与制度:
上期・下期の賞与の他に、利益が出ていれば3月(決算月)の成果配分賞与があります。
金額には個人評価が反映されます。
また、主任職以上は年俸制を導入しています。手当は、役職手当・夜勤手当・子育て手当など各種手当があります。
口コミ投稿日:2024年03月25日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 新卒入社 / 正社員
3.2
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
お子さんがいらっしゃる方には良い職場かと思います。院内保育室もあります。

口コミ投稿日:2024年02月22日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 新卒入社 / 正社員
3.6
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しは比較的良いほうだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
改善してほしいことがあればすぐに上司や上層部に相談できる印象でした。飲み会などの企画は年末などの時に行われておりました。

口コミ投稿日:2024年01月31日

クチコミについての、企業からのコメント

医療法人財団百葉の会 採用担当の望月です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

「良い点」でクチコミをいただいている『企業の安定性。大きなグループなので、安心して働くことができます。いろいろな業種の方と話す機会があるので、勉強になる。自分の意見も反映しやすい環境です。役職に応じて教育・研修制度も充実しているのでスキルアップができます。』に関して、嬉しく思います。こちらについて補足をさせてください。

当法人では、静岡市・富士市エリアを中心に、富士宮、伊豆、東京、神奈川で32の医療・介護施設を運営しています。従業員数は1700名を超え、前期の売上高は93億円。高齢化が進む中で、地域の人々から厚い信頼を寄せられており、今後も私たちへのニーズはさらに高まる見込みです。

また、研修についてですが、ひとり立ちしていただけるよう、しっかりサポートしていきます。また、ひとり立ち後も様々な研修をご用意しており、職種別の研修も含めると年間60本以上も研修があります。

その中で、職種や、役職に応じて様々な研修を選んでスキルアップしていただけます。
リーダーになって欲しい方には「リーダー研修」、役職者・管理者になったら「管理者研修」や「経営基礎講座」など、その時々のステージに合わせた、継続的な研修がありますので、さまざまなスキルアップをしていただけます。

その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2020.4.8 回答
3.2
33人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.3
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
2.4
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
308万円
納得度
53%
33人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
19時間
納得度
68%
33人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 当法人の法人管理部にて、経理財務または人事労務のお仕事をお任せします。ご経験を活かしてご活躍ください!
  • 応募資格 ■人事・労務または経理の実務経験が1年以上ある方(経験業界は不問)■普通自動車運転免許(AT限定可)※学歴不問
  • 給与 月給37万5000円以上+交通費+住宅手当+子育て手当 ★決算賞与あり
  • 勤務地 ■湖山リハビリ病院/静岡県富士市 ■老健 鶴舞乃城/静岡市清水区◎希望考慮 ★車通勤可・駐車場完備
  • 仕事内容 人事、経理、財務、総務などの職種の中から、経験や能力に応じてお任せします。メンバーの育成とチームマネジメントにおいて、経験を活かしていただけることを期待しています。
  • 応募資格 ■人事・労務・総務、いずれかの部門でのマネジメント経験(経験業界や年数は不問)※学歴・ブランクは不問
  • 給与 月給25万円~35万円+交通費+住宅手当+子育て手当 ★決算賞与あり
  • 勤務地 静岡市または掛川市の施設 ◎希望を考慮。U・Iターン歓迎!★車通勤可・駐車場完備
  • 仕事内容 職場は、人事・労務・総務とバックオフィス業務を幅広く担う部門。そのメンバー育成など、チームマネジメントをできる限り早期にお任せしていきたいと考えています。
  • 応募資格 ■人事・労務・総務、いずれかの部門でのマネジメント経験 ≪医療業界は未経験という方、大歓迎です≫
  • 給与 月給30万円以上 ◎別途、決算賞与や各種手当を支給
  • 勤務地 湖山リハビリテーション病院/静岡県富士市大渕405-25 ★マイカー通勤OK
医療現場に対して、業務サポートで役立っています
  • 仕事内容 人事総務課には労務管理系業務と採用系業務があり、その両方に携わっていただきます。
  • 応募資格 <業種未経験歓迎、学歴不問>■1年以上の採用、または労務の実務経験者(企業の規模は不問です)
  • 給与 年俸制300万~500万円 ※経験・能力等に応じて加給優遇します。
  • 勤務地 東京事業部:東京都中央区銀座
自社に対して、業務サポートで役立っています
  • 仕事内容 法人全体を取りまとめる、一般経理業務全般をお任せします。仕訳入力、外出業務、小口現金管理、支払い、請求書業務など幅広い業務にチャレンジできる環境です。
  • 応募資格 経理の実務経験をお持ちの方(企業の規模は問いません)又は、簿記3級程度の知識をお持ちの方
  • 給与 月給18万5千円~25万円+賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、規定により優遇。
  • 勤務地 法人管理部/静岡県富士市大渕405-25
医療法人である自社に対して、業務効率と業績の向上で役立っています
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