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東海協和株式会社

会社概要

  • 設立 1949年
  • 代表者 代表取締役社長 小山 登司雄
  • 資本金 9900万円
  • 従業員数 304名(2023年8月時点)
  • 事業内容 港湾運送業 貨物利用運送業 通関業 倉庫業 海運・商社代理業 梱包業 港湾労働者派遣事業(港23-03-0009) その他関連事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 正社員
2.7
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
危険な現場作業もあったが、作業員を含め安全意識が他社よりも高いと感じた。

口コミ投稿日:2023年01月04日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 正社員
2.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本は土日祝日休みのため、休みの予定は立てやすいと思う。しかし、部署によってはシフトに近い勤務体制で土日祝も関係なく出勤している。

多様な働き方支援:
在職中はコロナ禍であったが、リモートワークをしている部署があるとは聞かなかったし、私はしたことがなかった。しかし、仕事量が少ない時は休業として人数を絞って、他の人がその埋め合わせをしていたのは効率的でとてもよかった。

口コミ投稿日:2023年01月04日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 正社員
2.7
2022年時点の情報
福利厚生:
住宅補助はないが、港湾宿舎を一定数会社が確保しているため、格安で広い賃貸を借りられる。通勤手当はしっかり全額支給される。退職金は入社3年経過すると貰える。

口コミ投稿日:2023年01月04日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 正社員
2.7
2022年時点の情報
事業の強み:
港湾物流、陸送、倉庫などといった一貫したサービスを提供できること。また、タンクの管理やメンテナンスといった特殊な貨物も対応できる点。

事業の弱み:
競合他社が多いため存在感が少ない。

事業展望:
特になし。

口コミ投稿日:2022年05月03日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 正社員
2.7
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
拠点が多いわけではないので、中部地方への地域貢献の面ではイメージ通りでやりがいを感じた。

口コミ投稿日:2022年05月03日

クチコミについての、企業からのコメント

東海協和株式会社 採用担当です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

担当する仕事にもよりますが、貨物船の入港スケジュールに左右されるところが大きいため、基本的に休日が不規則です。
ですが、休日出勤頂いた場合は平日に代休を取得いただけます。
また、あらかじめ休みを取りたい日があれば、遠慮なくお申し出いただければ配慮いたします。

業務に必要な資格は、会社の費用負担で取得いただけるため、
さらに業務の幅を広げることが可能です。

社員の方々にはしっかりと頑張りを反映したいと思っていますので、
残業代については100%支給を徹底していますし、休憩時間も勤務中に含めて給与へ反映を行っています。
巨大な船を間近に見られ、無事出港を見届ける度に達成感を感じられるのが魅力だと思います。

ミスマッチのないよう、こちらのスペースでの説明はもちろん、その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。

最後までご覧いただき、ありがとうございました。
2022.9.9 回答
3.1
13人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.0
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
2.6
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
492万円
納得度
74%
13人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
37時間
納得度
81%
13人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 給与 月給22万1225円+賞与年2回+各種手当 ◎年収例:550万円/入社2年目
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