回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.7
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職も在籍しているので、女性にとっては優しい会社だと思います。しかし、新卒採用では男性は主に現場作業、女性は事務作業に従事させる傾向が強いと感じました。これらの垣根をなくして、男女関係なく事務や現場の両方を経験させるべきだと思います。
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の管理職も在籍しているので、女性にとっては優しい会社だと思います。しかし、新卒採用では男性は主に現場作業、女性は事務作業に従事させる傾向が強いと感じました。これらの垣根をなくして、男女関係なく事務や現場の両方を経験させるべきだと思います。
成長・働きがい
運行管理者等の資格取得支援制度があり、費用も会社負担なので特に今後入社する新卒社員はこの制度を積極的に活用しながら業務の幅を広げ、ゆくゆくは管理職を目指して貰いたいです。