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株式会社ソーゴー

会社概要

  • 設立 1962年9月
  • 代表者 代表取締役社長 佐藤 慶太
  • 資本金 1億6200万円
  • 従業員数 349人(2022年4月時点)
  • 事業内容 ◎水廻りを中心に一流メーカーと共にリフォーム市場をリードする住宅設備機器の専門商社です。 ■商品提供(戸建新築やリフォーム市場のニーズに沿った資材の提案) ■販売支援(合同展示会の開催・チラシや販促ツールの制作) ■情報提供(工務店・リフォーム店を対象としたセミナーの開催) ■情報誌の発刊(販促ツールとしての情報誌の発刊)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新しく入社をしてくる社員は皆若手の人が多いので同年代で心強いと思います。年代のバランスは営業所によると思いますが比較的どの世代の社員もいて、わりとフランクな印象。中途で入社をしてくる社員は本当に前職が様々なのでいい意味で会社に染まっていない人が多い気がします。別の営業所から本社に行く機会があり先輩に挨拶をするとそのあと立ち話をしたりと気にかけてくれる人が多いです。
口コミ投稿日:2021年10月12日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日祝が完全に休みで休日出勤している人は見たことないです。いい意味で仕事のオンオフが切り替えられます。万が一休日に出勤をしても振休をとれるのでそこは会社がいろいろ工夫してるかと思います。最近は21時以降パソコンが使えなかったり、早く帰ろうという雰囲気になっていて働き方改革が進んできているとかんじます。
口コミ投稿日:2021年10月12日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
一定までの年齢は確実に給料が上がります。また、営業所・自分の業績によって賞与が変わってくるので頑張りを評価してくれているなと思います。安定的に昇給ができるので安心して今後も働くことができますし、年棒制になってからは同世代の友人よりは貰えるのではないかなと思っています。特に給料に対しての不満はありません。
口コミ投稿日:2021年10月12日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.6
2021年時点の情報
事業の強み:
優秀な人材はどんどん転職するので人脈が広がる

事業の弱み:
競合他社が多数いるので
いかに他社と差別化できるか

事業展望:
今のままの経営陣では今後は無いかな

口コミ投稿日:2021年09月07日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
定時は17時ですが、20時まで仕事してることは多いです。残業申請はさせてもらえないので、見込み(20時間)外の残業代はでません。お金が出てないので、早く帰れ!の雰囲気もなく自分のペースで仕事を処理できるのはよかったです。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可です。今後事務職がリモートになる可能性があるみたいだけど、営業職ではリモートは検討されてないみたいです。

口コミ投稿日:2021年08月20日

クチコミについての、企業からのコメント

皆さまから多くのまた率直なクチコミをお寄せいただきまして、ありがとうございました。
そして、日々の業務お疲れ様です!

『良い点』として評価いただいている部分としては、『成長・働きがい』や『事業展望』の大きく2点であると捉えております。
私たちは創立して60年以上、大手メーカーを中心に500を超える住宅機器メーカーとお取引があり、
「ソーゴーさんに頼めば何でも揃う」と思っていただけています。また、リフォーム・リノベーション等住環境に関わるので今後も衰退することはなく、毎年売り上げを伸ばし続けています。

反面、『気になる点』については、『福利厚生・オフィス環境』、『働き方』の2つのポイントがあるかと認識しております。

【福利厚生・オフィス環境】
クチコミでいただいたように営業所によって大きさ・広さが異なるのは事実です。
ただ、常に気持ちよく働くことができるように整理整頓には努めているとともに、コロナウィルスの対策はしっかりと行っています。

【働き方について】
2022年現在、残業については改善をしております。
見込み残業が20時間ではありますが、それを超過した場合の残業申請は必須です。
最近ではこの見込み残業時間を超えないくらいで退社をしている社員が大半です。
また、ノー残業デーの水曜日以外は20時にはPCがシャットダウンする仕組みをとっております。

リモートワークについては、事務職がメインになりますが導入しております。
営業職については一部試験的にチャレンジしております。今後は働き方の多様化も踏まえ、リモートワークも検討していきたいと考えております。

最後に・・・ 面接では気になる点をどんどん聞いてください。
ありのままの会社をお話させて頂きますし、実際に働いている社員ともどんどん話してもらいたいと思います。まだまだ至らない点もあるかと思いますが、それでも一緒に魅力のある企業を作っていこうと思ってくれる人を募集しています。
ぜひ、一度面接へお越しください。

株式会社ソーゴー
社員 一同
2022.10.26 回答
3.0
26人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
2.9
実力主義
3.4
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.0
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
2.6
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
375万円
納得度
53%
26人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
41時間
納得度
57%
26人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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