ソリマチ株式会社

企業カルチャー・社風：
以前の会社は経営が不安定だったので仕事に集中できなかったのですが、今はかなり安定しています。創業以来、ずっと無借金経営を続けていて自己資本比率95％なので、大企業にも負けない安定経営だと思います。今は仕事のことだけ考えて働ける環境です。また、中小企業のため若いうちから様々な仕事を任せてもらえたり、自分の企画が採用されたり、色々と経験できるのも魅力かと思います。大手並みの安定経営で、若いうちから大手ではなかなかできないような業務経験できるという点が大きな特徴だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
東京本社も新潟本社もたくさんのサークルがあり、部署の垣根をこえてコミュニケーションをとっています。サークルの活動費を会社が負担してくれる制度もあり、活動後はみんなで食事に行ったりしています。親切な方が多く、何か仕事で困っていたら助けてくれる方が多いです。仕事に集中する時と、雑談をして少しリラックスする時のメリハリがあるので、楽しく働けています。

勤務時間・休日休暇：
仕事のスケジュールを自分で決めることができるため、定時で帰りたい日は定時で帰ることができます。自分のペースで仕事ができますし、会社全体でも残業が少ないです（IT業界の中ではかなり少ない方だと思います）体調不良などで急なお休みを取ってもチームのメンバーがサポートしてくれる体制があります。有休を取りやすい環境なので、子供がいる方や旅行好きな方など、計画的に有休を取得してプライベートを充実させています。

女性の働きやすさ：
働きやすいと感じます。「女性だから」といった理由で何かを押し付けられたことは一切ありませんし、ハラスメントのない環境にしようという意識が共有されています。一度外部のお客様が性別で能力を決めつけるような発言をした場面に出くわしたことがありましたが、その方が帰られたあと「このご時世にあの発言はありえない」とその場にいた男性も全員言っていたので安心した経験があります。現場営業となると女性は少ないですが、それでも性別で優劣をつけられたりといったことは全くありません。

給与制度：
経営状態が無借金経営という強みから賞与も年2回必ず支給され、年に1回昇給の機会があります。
家賃手当なども充実しており、単身者や家族世帯でも安心して働ける環境があります。
また、資格取得に熱心に打ち込める環境が整っており、資格の試験料や資格の難易度に応じた手当の支給などもあるので、いろいろな資格を取得できる環境が用意されています。

評価制度：
半期ごとに目標や活動に対する評価査定があり、その結果をもとに賞与の判定、昇進昇給などが行われます。評価自体は自己申告を元に上長が評価を行う形式を採用しています。評価内容も上長より共有があり、半期の振り返り、今後期待していることなどを包み隠さず話し合うことができます。社員も幅広い年代が活躍しており、若手社員の抜擢人事など、どの社員でも活躍することができます。また、会社の方針を理解した上で様々なことにチャレンジすることを高く評価しています。

福利厚生：
退職金制度、家賃補助などがあります。また、外部企業との提携で様々な福利厚生を受けることができます。旅行プランなどの割引制度や資格取得するためのプログラムが充実しており、多くの社員がこの福利厚生サービスを利用しています。また、社内にオープンカフェスペースを常設しており、ランチなど社員同士の交流なども会社が一部費用負担する制度があります。

オフィス環境：
東京と新潟にある拠点では、オープンカフェスペースを常設しており、ランチなどで利用する社員が多くいます。執務スペースでは、パソコンとデスクが用意され、社員同士も適度な距離を取り、感染症対策はもちろん、業務に集中できる環境が用意されています。多くの拠点を抱えていますが、いずれも駅徒歩圏内の立地で通勤なども不自由がありません。