株式会社リエゾン

給与制度：
平等且つ、実力に見合ったもの。
年に数回、メインの仕事とは別に販売会のような活動があり、その際の実績は、それぞれに平等に割り当てられる。頑張った分だけの手当があるため、モチベーションアップにもつながります。

評価制度：
意欲、適正で年齢関係なくチャンスがある。
こうなりたい、こうしたいと明確で、努力をすれば、役割を持って仕事ができます。
またその後のサポート体制も整っているため、はじめての経験でも安心してチャレンジできると思います。

成長・キャリア開発：
高卒での就職はとても不安でしたが、入社前の自分とは違い自分の言葉や自分の考えをしっかり持てるようになり常に発言の場がある為コミュ力や考える力がとてもついた為そのような成長ができる。自立につながる仕事だと思う。

働きがい：
ただサポートするだけと思っていたが深く悩んで考えて決めて行動に移して、何事もチームで考え活動していくことで日々学び日々成長ができる所が働きがい。達成できる楽しさをとても感じる。
失敗を失敗と言わず、次につなげるチャンスのように次は次へと進んでいく感じがとても働きがいになる。

企業カルチャー・社風：
ご縁や、人との繋がりを大切にした社風のため、とても人間力がつく会社です。自分が社会人としてどうあるべきか？働くこととは何か？評価してもらうためには何が必要なのか？など色んな考え方が身についていきます。

組織体制・コミュニケーション：
社員が全員楽しく働ける環境にするために、店長やリーダー陣が、社長やマネージャーと何度もミーティングを行い、社員との良好なコミュニケーションをとるためにはどうするべきかを学ぶことができます。相談をしやすい環境づくりができています。

ダイバーシティ・多様性：
性別は女性のみ。事業自体が女性専用であるので、性別の多様性を活かすことはまだ難しい。多様性からの企業の競争力に繋がる取り組みは、特にないです。会員さんとの円滑はコミュニケーションが必要な職業のため、国籍の多様さはない。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9時から19時半まで。(昼休憩は1時間)休憩は、お店の定休日である日祝を含めて月に9日。冠婚葬祭、通院、子供の用事などがある場合は希望休として取得できます。その他、ゴールデンウィーク・お盆休暇・年末年始休暇もあるので、プライベートも十分に充実させることができます。

多様な働き方支援：
サービス業のため、完全リモートワークは不可能ですが、通勤に時間のかかる場所に住んでいる場合は、本人の勤務成績によってリモートワークをすることができます。健康を扱っている職業のため、コーチ自身が体調を崩してしまった場合は早退して病院に行かせてくれます。お子さんがいるコーチには時短勤務制度もあります。

企業カルチャー・社風：
この会社の理念にもあるように、「ご縁で繋がった人を笑顔に、ご縁への感謝」を大切にしています。店舗外業務で、地域の方へ健康の大切さを伝える活動や、初めて来られたお客様の対応をする際も、このご縁を大切にして、今日会えて良かった！と思ってもらえるように仕事をしています。
そして、一緒に働く社員同士でも感謝の気持ちを常に伝え合い、みんなで成長するということを常に心がけています。

組織体制・コミュニケーション：
一つの店舗には2、3人が配属されていますが、常にチームで目標達成、成長を掲げて、みんなで相談し活動をしています。
休憩時間も午前の業務で頑張ったことや、お客様の嬉しい変化の共有で話が尽きません！
会社内ミーティングも活発で、新卒のメンバーも積極的に意見交換をしています。