回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
現在メンター制度や、トレーナー育成の研修を実施していますが、更に範囲を広げ階層別研修など、定期的に学ぶ機会を社員に提供する教育体系が構築されていると、より良くなると思います。
口コミ投稿日:2016年06月09日
事業展望・強み・弱み