株式会社モデュレックス（69468）の転職・求人情報

株式会社モデュレックスの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2017年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2017年時点の情報

本人の意欲次第で、任される業務の幅が広がる。（もちろん日々の業務を着実に捌くことが必須）この点が、本人の評価や仕事のやりがい、給与に結びついていく。また、自分で考え、調べたりする事で業務に対する理解度が増え更なる成長へ繋がっていく。

口コミ投稿日：2017年06月29日

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成長・働きがい

2017年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2017年時点の情報

業務フローにおいて、手作業の部分が多く感じる。改善策として、システムを導入する、というのも一案だ。当社の良い点は、こうした改善提案をすることを「施策」と呼び、その取組が評価につながることだ。提案を通すための試行錯誤を通じて、どんな企業へ行っても通じる力がつくと思う。

口コミ投稿日：2017年06月29日

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成長・働きがい

2017年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2017年時点の情報

マネジメント層と近く接しながら働くことが出来るので、分からないこと、困ったことがあるときに、すぐ適切なアドバイスを貰える点。また、彼らは経理に精通しているため、仕事に関わる知識は勿論、広く一般的な経理・財務知識についても学べるので、非常に勉強になる点。

口コミ投稿日：2017年06月29日

株式会社モデュレックスの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2017年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2017年時点の情報

教育制度については、部署により充実度合いが異なってしまっている。但し、この点は、会社も着手しており、全社的な研修も増えてきている為、改善の方向に向かっていると思う。現状が改善の過程にあるため、会社の成長、余地があるとも取れる。

口コミ投稿日：2017年06月29日

クチコミについての、企業からのコメント

人事総務課　課長の前岡です。口コミをありがとうございます。

教育・研修制度についてはこれまでOJTに頼る部分が大きかったところです。
このため、新入社員研修、管理職研修、資格階層別研修を中心に研修体系の充実を図っております。
また、今後は研修の内製化を進め、より業務に直結した研修が受けられるよう工夫して参ります。

2017.7.27 回答

3.7

30人の社員・元社員の回答より

会社の成長性
・将来性

3.6

事業の優位性
・独自性

4.1

実力主義

4.3

活気のある風土

3.4

20代成長環境

3.9

仕事を通じた
社会貢献

3.8

イノベーション
への挑戦

3.7

経営陣の手腕

3.3

回答者の平均年収

494万円

納得度

75%

30人（平均34歳）の回答より

回答者の平均残業時間

40時間

納得度

68%

30人の回答より

※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社モデュレックス

会社概要

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照明器具メーカーの経理（将来の課長候補）◆年間休日122日以上◆福利厚生充実

コンサルティング営業｜年間休日125日

ライティングデザイナー(空間デザイナー) ◎照明を利用し、光で空間をデザインするお仕事です

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