回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2016年時点の情報
より充実したら嬉しい点としては、教育・研修の制度です。
ここ最近になり、会社として、教育・研修にとても力を入れるようになりました。
「ストーリー構築力」という社長のマーケティングノウハウの勉強会やマナー研修、コンプライアンス研修、採用勉強会などさまざまな教育機会を、積極的に設けています。
とはいえ、まだまだベンチャー企業ですので自ら学び、吸収するという自発的姿勢が必要です。
人に教えることが大好きな社員ばかりですのでわからないことはすぐに聞ける環境です。
口コミ投稿日：2016年06月08日
ここ最近になり、会社として、教育・研修にとても力を入れるようになりました。
「ストーリー構築力」という社長のマーケティングノウハウの勉強会やマナー研修、コンプライアンス研修、採用勉強会などさまざまな教育機会を、積極的に設けています。
とはいえ、まだまだベンチャー企業ですので自ら学び、吸収するという自発的姿勢が必要です。
人に教えることが大好きな社員ばかりですのでわからないことはすぐに聞ける環境です。
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成長・働きがい
また、100名以上の会社ながら、社長とのコミュニケーション機会が多く経営者の考え方から、風土・組織のことまで、幅広く、会社づくりを学べる環境が整っています。