回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2024年) / 新卒入社 / 正社員
3.0
2024年時点の情報
給与制度:
昇給に関しては年1回4月にあります。欠勤が多かったり、それ以外にもよほどの問題がなければ大丈夫だと思います。
資格を持っていると手当がつきます。
評価制度:
基本的には年功序列制が強い印象です。
昇進、昇格等の明確な基準は分かりませんでした。
口コミ投稿日:2024年08月22日
昇給に関しては年1回4月にあります。欠勤が多かったり、それ以外にもよほどの問題がなければ大丈夫だと思います。
資格を持っていると手当がつきます。
評価制度:
基本的には年功序列制が強い印象です。
昇進、昇格等の明確な基準は分かりませんでした。
女性の働きやすさ
女性の役職者も多くいました。休日も申請すれば大体は通ります。