株式会社ウェッブアイ

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社後２週間は同期入社の人と一緒に全職種一律の新人研修を受けます。
その後、プロジェクトに仮配属されて、ＯＪＴが始まります。
私の場合は、前職がＩＴと無縁だったので、EXCELなどのＩＴスキルが足りていなくて、ＯＪＴ期間中にみっちり指導を受けました。
お客様との打合せの議事録をとるのですが、最初は言葉がまったく分からず苦労しましたが、用語集を見たり、ＰＭＯの方に教えていただいたりして、慣れてきました。
ＯＪＴ後もそのまま同じプロジェクトに継続して配属されることになりました。最初は分からないことだらけでしたが、最近はお客様との会話の内容にもついていくことができ、自分なりの意見も言えるようになりました。やりがいを感じてきています。

組織体制・コミュニケーション：
この会社に入って一番驚いたのは、「部署」のつながりよりも「プロジェクト」のつながりが強いことです。リモートワークと言うこともあり、同じ部署でも顔が分からない人がたくさんいる。一方で、プロジェクトはいろいろな部署・地域のメンバーが集まっており、ほぼ毎日のように顔を合わせます。日々の仕事はほぼプロジェクト単位でまわっています。
部活動がとても盛んで、２０くらいの部があります。プロジェクト以外の人ともつながりたいので、どこかの部に入ろうかと思っています。

勤務時間・休日休暇：
9時～17時30分の7.5時間勤務、土日祝が休みの完全週休二日制です。残業はほとんど無く、周囲にも残業に追われている人はいません。有給休暇は入社時に付与され半日取得も可能です。取得が奨励されていて、余程のことが無い限り希望日に取得できます。

多様な働き方支援：
以前からテレワークの取り組みはありましたが、コロナ禍をきっかけに全社でのテレワーク化が進み、現在は基本的にほとんどの社員が自宅で仕事を行っています。子育てや介護についての制度が整備されていて、育児休暇後は復帰される方が多いです。

オフィス環境：
本社を東京（有明）に置き、オフィスを各所（札幌・青森・愛知・大阪・山口・長崎・タイ・シンガポール）に持っている、そのため事務手続きは近くのオフィスを利用できる。
コロナ以降に全社在宅ワークに切り替えたことから、在宅ワークが中心の働き方となっており、子育てや介護に適した働き方が可能。社内システムの整備がなされていることから、在宅ワークでの不便は感じないことも在宅ワークが続いている理由。

女性の働きやすさ：
育児中ですが、いろいろと配慮いただけていて働きやすいと感じています。子どもの急な発熱などにより休みをいただくこともありますが、周りの理解もあり、会社の制度もあり、休みを取りやすいと感じています。また、勤務時間についても相談に乗っていただき調整していただけるなど、柔軟に対応していただけています。
多くの子育て中の方が働いていて、先輩ママからいろいろとお話を聞けたりすることもあります。