回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
育児・介護・病気など、それぞれのライフステージに合わせた働き方ができるよう、みんなで支え合う風土があり、短時間勤務制度を利用している方もいる。その分、フルタイム勤務の方に業務が偏るときがあり、一定の残業は発生している。(週20時間程度)
多様な働き方支援:
出社が基本だが、リモートワークも可能になっている。現在は、集中して業務を行いたいときなど、2週間に1度程度、リモートワークを行っている。
その他、育児・介護による短時間勤務も利用実績があり、現在、利用している方もいる。
口コミ投稿日:2024年01月04日
育児・介護・病気など、それぞれのライフステージに合わせた働き方ができるよう、みんなで支え合う風土があり、短時間勤務制度を利用している方もいる。その分、フルタイム勤務の方に業務が偏るときがあり、一定の残業は発生している。(週20時間程度)
多様な働き方支援:
出社が基本だが、リモートワークも可能になっている。現在は、集中して業務を行いたいときなど、2週間に1度程度、リモートワークを行っている。
その他、育児・介護による短時間勤務も利用実績があり、現在、利用している方もいる。
入社前とのギャップ
歴史のある会社だが、思ったよりも、システムや制度が整っていない部分があると感じた。
ただ、ちょうど経営者が代替わりした時期に入社したため、会社全体が改善・改革に積極的で、少しずつ社内制度やシステムの改善が進んでいった。
今もそれは変わらない。社員の思いから立ち上がったプロジェクトもあり、思いがあれば、会社を良くしていくことができると感じている。