回答者:20代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2008年時点の情報
この会社の場合、当面のところ問題となるのは会社都合ではなく自己都合退職である。そしてそれは、自己都合は名目のみで、その実質は会社都合として捉えられるべきではないか、という文脈にまで及ぶが、そもそも実態を知った者は雇用継続を望まない場合が多いであろうから、結局のところ自己都合による退職にて終結。言わば、自己都合というラッピングでくるまれた会社都合、グレーは易易と純白ホワイトであり続ける。そうした意味でこの会社の雇用は今後も不安定である。
口コミ投稿日:2015年08月24日
成長・働きがい