株式会社SAKURUG

組織体制・コミュニケーション：
社員の年齢層が若く年が近いメンバーがおおいため、日ごろからコミュニケーションがよく取れており雰囲気がいいです。部活動や全社イベントも盛んで、業務で関わりのないメンバーとも交流ができています。
それぞれの活動は強制ではないので、各個人が好きなタイミングで参加をしています。

仕事とプライベートの切り替えがはっきりできる社員がおおく、人当たりのいい社員が多いため人間関係の悩みを抱えたこともなく恵まれた環境だと感じています。

勤務時間・休日休暇：
総合職の場合は9:00-18:00の勤務時間で勤務をしています。基本的には土日祝日も暦通りの休みがあり、残業についてもコントロールされていて問題なく働けています。
勤怠管理もしっかりされており、全社的に業務効率を上げて業務時間を減らすよう動いている状況です。最近だと朝礼の際に代表から有給消化の呼びかけがあり、働き方の改善に力を入れていれていることを感じています。

福利厚生：
「テクノロジーとクリエイティブの力で世界中でD&Iを推進する」というpurposeを掲げて事業を展開しており、社内でも多様な働き方をかなえるために社員の声を反映させた福利厚生が年々増えています。
役所手続きや免許更新などの平日数時間の休みが欲しいときには時間単位で有給を取ることができます。
女性だと、産休育休はもちろん女性特有の体調不良日や妊活に対して補助や特別休暇取得制度があります。
また、男性でも役員が育休を経験しており、多様な働き方に理解のある会社です。
若手で女性の自分にはとてもありがたい制度が多い且つ、今はない制度もこれから自分の意見で増やすことができるため安心感があります。

女性の働きやすさ：
ママさん社員も多く在籍しているため、女性からするととても働きやすい環境だと思います。
時短勤務にて、業務を行ったり、リモートで業務を行うこともでき自分の子どもに何かあった際でもすぐに対応できるような環境になっていると感じます。
他にも妊活特別休暇制度や、ママさんになった社員も多く、女性の働く環境については代表も力を入れております。

企業カルチャー・社風：
年齢層も幅広く、いろいろな職種の方が在籍しているため考え方やアイディアの幅も様々です。なのでそこを活かし、TOPダウンではなくまずはみんなで案を出していこうという代表の意向もあり風通しはいいと感じます。
自分の意見もはっきり言える環境であると感じます。
また、ビジョンやカルチャーもメンバ―、一人一人に浸透しているため、在籍しているメンバ―全員が大事にしています。
また、何か目標ができたときにみんなで、その目標に向かうこともできます。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションも多く、みんなで相談しながら業務を行っていることが多いです。
もくもくと一人で行うというよりか、みんなで解決していく姿が見られます。営業も個人の数字はもちろん大事ですが、チーム全体で数字を追っている雰囲気です。
マネージャやリーダーもいるので、管理体制も整っているかと思います。

ダイバーシティ・多様性：
ダイバーシティについては、会社としてももっともっと広げていきたい部分ですので、
とても力を入れております。
D&I推進室を設置したり、D&Iを推進した新規事業なども始め、いろんな人が働きやすい環境を社内や社内外でも発信しております。
他にも、外部のイベントに参加し、ブースを出展したりと積極的に行動をしております。