マーベリック株式会社

人事評価制度は自分の仕事の「成績表」だと思います。より成長をすればその評価は上がると思うのですが、ただ会社としてまだ若くそして自分自身が企画職だからこそ、「どうすればより評価され給与があがるのか？」が不明確な部分もまだ多いのが事実です。一方で、その未成熟な制度を自分たちの意見で創っていくことができるのは魅力だと感じています！加えて、人事制度面だけなく「研修制度」なども自分たちの手で構築中で、メンバーの向上心が湧き、互いにいい刺激を与え合える内容のものを創り上げたいと考えます。そのほか、社内環境・人間関係など良いところはより良いものにしていこうという挑戦的な文化や環境は魅力に感じていますし、自分自身そして上司のスキルも含め、メンバー・会社全体の成長が重要だと思いますのでみんなで環境をより良くするために、自分ももっともっと貢献したいと考えています！

頑張ったら頑張った分自分の力と成長に繋がっている。大変な思いはしているかもしれないけれど、だからこそちょっとした成功や良い評価がとても嬉しい。褒めてくれる職場であり、叱ってくれる職場、自分の気がつかないところもキチンとアウトプットし合える環境なので、色々な意見も交わせて、個性溢れる考え方も共有出来る！一人ひとりが違うカラーを持った関わりの中で日々切磋琢磨出来る人間関係なので、仕事の中で自分自身を奮い立たせられていることは、他では出来ない・味わえない「やりがいのある仕事」になっています。1日1日が価値ある日になっているので今の自分の自慢要素でもあります。