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株式会社フレッシュネス

会社概要

  • 設立 1981年6月26日
  • 代表者 代表取締役 紫関 修
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 80名
  • 事業内容 「FRESHNESS BURGER(フレッシュネスバーガー)」「Crown House(クラウンハウス)」の企画・運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
【会社の成長について】業界内外での競合は激しく、生き残るのは大変だと思うし、人件費、原材料費高騰で経営環境も厳しいと思うが、ハンドメイド、安全な原材料に拘り、メイン顧客である30~40代の女性という良いモノには相応の消費をしてくれる層に訴求していること。業態を変え新規事業を始めたこと。あくまで3年間というくくりだが…
口コミ投稿日:2015年09月26日
2015年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
【社員の成長について力を入れている点】現場のリーダーを集めて、営業の方針や目標を示し達成のためのノウハウを教えてくれるのは良いと思う。ただ店舗間同士の交流や情報の共有が希薄で、孤立感を感じることがある。会社もお店が横断的な関係を作れるような風土を築く努力をするべきだと思う。やはり同じ土俵で勝負している仲間を意識することで成長に繋がることも多々あると思う。
口コミ投稿日:2015年09月26日
2015年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
【福利厚生の充実度】特別良いと思う福利厚生は無いと思う。転職経験があるので、どうしても大手企業と比べると、最低限の制度しか無いと思う。発展途上の会社である以上それは折込み済みだし、自分達で作っていくもの、獲得していくものだと思うしかないと思う。
口コミ投稿日:2015年09月26日
2015年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
【新しいことにチャレンジしやすい環境か】組織が小さいので、チャレンジはしやすいと思う。自分自身の具体的エピソードは未だないが、制度やルールが整っていない分、良い事例や提案を会社にアピールしやすい。会社にも部署毎にいろいろ模索中であり、現場のアイデアを取り入れたりチャレンジを容認してくれる風土があると思いたい。
口コミ投稿日:2015年09月26日
2015年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
【設備環境について】自分の職場では充実感を感じる設備は無い。新規店舗には最新の機器や、デザイン、内装などが導入されており、良い点もあると思う。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
口コミ投稿日:2015年09月26日
3.0
16人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.8
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
2.9
活気のある風土
2.7
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
376万円
納得度
52%
16人(平均37歳)の回答より
回答者の平均残業時間
35時間
納得度
50%
16人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 新規OPENの『クラウンハウス クラフトビール』の運営をお任せします。メニューやオペレーションなどは現在考案中。一緒に新規事業を立ち上げていきましょう。
  • 応募資格 【職種・業界未経験、第二新卒を歓迎】■特別な経験は求めません。※転職回数やブランク期間、学歴などは不問。
  • 給与 月給22万~35万円+時間外手当・深夜残業手当支給+店長手当
  • 勤務地 ■『Crown House Craft Beer』/JR関内駅の目の前
お客さまに対して、美味しさの提供で役立っています