株式会社イージーグループ

株式会社イージーグループ　採用担当の羽野（はの）です。
口コミ（気になる）にもあったとおり、当社では新卒採用はせず、新たな人材が必要になったポジション・仕事に対して求人募集をしている為、「即戦力を求める傾向にある」というのは事実です。
今現在募集しているWebデザイナーも引継ぎはありますが、基本的には即戦力となる方を求めています。

教育・研修制度は大企業のように決まったものはありませんが、それが無いぶん、入社した社員が求めれば外部のスクールなどに通ってスキルアップも可能です。実際に、総務人事兼留学カウンセラーとして入社した者は総務として社内環境を良好にしたい、と「整理収納アドバイザー」の資格を取得しました。また、ほかのスタッフはHP修正等で使用するソフトウエアの使い方を学びたい、と3か月間PCスクールで学び基本的な知識を習得。英語力のブラッシュアップの為、英会話スクールに通学するスタッフもいます。

受け身で何もかも教えてもらいたい方には厳しい環境かもしれませんが、学ぶ意欲のある方にはとても寛容な社風です。
「失敗してもいいから新しい事にどんどん挑戦してほしい。いろいろなことを学んでほしい。必要であれば会社がサポートします。」上記はCEOの口癖です。

入社後はまず引き継いだ業務を行っていただくことが第一ですが、仕事をする中でスキルのブラッシュアップや、苦手部分を克服したい、または挑戦してみたいこと等が出てきたら遠慮なく言っていただきたいですね。出来る限り会社がサポートします。