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株式会社アージス ジャパン

会社概要

  • 設立 1997年10月
  • 代表者 代表取締役社長　相田 祐一
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 50名
  • 事業内容 ◆人材派遣・人材紹介・エグゼクティブサーチ・アウトソーシング及びこれに関わるコンサルティング事業 ＜厚生労働大臣許可番号＞ ◎派遣事業／般13-040732 ◎紹介事業／13-ユ-040263

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現社員
2015年時点の情報
求職者および企業のマッチングを図ることが重要な役割です。一人では自信を持てない方やアピールが上手く出来ない方の右腕となり、就業支援をしたり、知名度がなくても魅力のある企業の良さを求職者に伝えたり、自分がいることによって求職者と企業を引き合わすことが出来ると感じて頂けるお仕事です。求職者の喜びや企業から感謝の言葉を聞くと社会貢献性を感じます。
口コミ投稿日：2015年05月22日
2015年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現社員
2015年時点の情報
求職者の募集から仕事紹介、就業後のフォローまで一貫して担当できることは面白みです。大手派遣会社だと縦割りになっているところを一連で見れるので求職者との距離も近く、安心感を与えることもできます。自身の働きかけが求職者にとってどのような結果をもたらすかを直接見ることもできる分、信頼頂けるような関係作り、知識習得、働きかけなど努力を継続する必要があります。
口コミ投稿日：2015年05月22日
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3.5
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.6
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.4

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

コンサルティング営業　＜未経験の方、歓迎します！＞

株式会社アージス ジャパン
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 完全週休2日 転勤なし
  • 仕事内容 外資系企業に特化した人材事業を展開する当社にて、派遣サービスの提案。企業へのアプローチからスタッフの面談、企業への紹介、フォロー（企業・スタッフ）まで担当します。
  • 応募資格 ＜未経験・第二新卒、人材業界未経験の方、歓迎します！＞◎人材ビジネスに興味をお持ちの方、お待ちしています！
  • 給与 年俸制　300万円以上＋インセンティブ
  • 勤務地 東京本社／東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニガーデンコート7F
顧客に対して、確実・堅実なサービスで役立っています

コンサルティング営業≪人材業界出身者から転職先に選ばれている会社です≫

株式会社アージス ジャパン
正社員 転勤なし
  • 仕事内容 企業とも、求職者とも、信頼関係をしっかりと築いてください。 外資系企業に特化した人材事業を展開する当社にて、派遣サービスの提案をお任せします。企業へのアプローチからスタッフの面談、企業への紹介、フォロー（企業・スタッフ）まで担当してください。スタッフの登録面談にコーディネーターだけでなく営業も同席するなど、マッチングにこだわったサービスを提供できます。 ▼まずは、新規開拓から リストにある企業にアプローチし、新規開拓に取り組みます。新規開拓、スタッフの面談、企業への紹介、企業・スタッフのフォローまで一通り経験したら、少しずつスタッフを引き継ぎましょう。最初は20名程を担当し、ゆくゆくは50名のスタッフを担当します。ある程度の社数を開拓したら、既存顧客も引き継ぐ予定です。 ▼担当案件について 強みを持っているのは、主に「英語力が必要とされるオフィスワーク全般」の派遣。スタッフは30代半ば～40代半ばの社会人経験豊富な方が多いです。 ▼“マッチング”を重視したサービス スタッフの登録を行なう際は、スタッフの対応を担当するコーディネーターだけでなく営業も面談に同席。企業をよく知る営業がスタッフに企業情報を伝えることで、マッチングの精度を高めています。
  • 応募資格 ■営業経験（顧客を継続してフォローし、関係性を築いていけること／新規開拓に抵抗がないこと） ⇒オン（仕事）とオフ（プライベート）の区別をつけて、メリハリを持って働きたい方、ぜひご応募ください。 ▽以下の経験をお持ちの方は早期の活躍が期待できます。（必須条件ではありません） ・人材業界での営業経験（派遣／紹介／求人広告　など） ・採用に関する知識／採用に携わった経験 ・外資系企業の担当者とやり取りした経験 （取引先は外資系企業中心。独特の価値観やコミュニケーションを理解していると早く慣れることができます） ・英語力（求人票が英語で記載されている場合があるため。学校で学んだレベルで充分対応できます）
  • 給与 年俸制 350万円以上＋インセンティブ ※上記はあくまで最低保証額です。年俸は経験・能力・直近の年収などを考慮の上、決定します。 ※想定している年収は400万円～600万円です。 ※年俸の1／12を毎月支給します。 430万円（年俸350万円＋インセンティブ80万円）／27歳 530万円（年俸400万円＋インセンティブ130万円）／31歳 660万円（年俸450万円＋インセンティブ210万円）／34歳
  • 勤務地 東京本社／東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニガーデンコート7F

コンサルティング営業≪人材業界出身者から転職先に選ばれている会社です≫

株式会社アージス ジャパン
正社員 転勤なし
  • 仕事内容 企業とも、求職者とも、信頼関係をしっかりと築いてください。 外資系企業に特化した人材事業を展開する当社にて、派遣サービスの提案をお任せします。企業へのアプローチからスタッフの面談、企業への紹介、フォロー（企業・スタッフ）まで担当してください。スタッフの登録面談にコーディネーターだけでなく営業も同席するなど、マッチングにこだわったサービスを提供できます。 ▼まずは、新規開拓から リストにある企業にアプローチし、新規開拓に取り組みます。新規開拓、スタッフの面談、企業への紹介、企業・スタッフのフォローまで一通り経験したら、少しずつスタッフを引き継ぎましょう。最初は20名程を担当し、ゆくゆくは50名のスタッフを担当します。ある程度の社数を開拓したら、既存顧客も引き継ぐ予定です。 ▼担当案件について 強みを持っているのは、主に「英語力が必要とされるオフィスワーク全般」の派遣。スタッフは30代半ば～40代半ばの社会人経験豊富な方が多いです。 ▼“マッチング”を重視したサービス スタッフの登録を行なう際は、スタッフの対応を担当するコーディネーターだけでなく営業も面談に同席。企業をよく知る営業がスタッフに企業情報を伝えることで、マッチングの精度を高めています。
  • 応募資格 ■営業経験（顧客を継続してフォローし、関係性を築いていけること／新規開拓に抵抗がないこと） ⇒オン（仕事）とオフ（プライベート）の区別をつけて、メリハリを持って働きたい方、ぜひご応募ください。 ▽以下の経験をお持ちの方は早期の活躍が期待できます。（必須条件ではありません） ・人材業界での営業経験（派遣／紹介／求人広告　など） ・採用に関する知識／採用に携わった経験 ・外資系企業の担当者とやり取りした経験 （取引先は外資系企業中心。独特の価値観やコミュニケーションを理解していると早く慣れることができます） ・英語力（求人票が英語で記載されている場合があるため。学校で学んだレベルで充分対応できます）
  • 給与 年俸制 350万円以上＋インセンティブ ※上記はあくまで最低保証額です。年俸は経験・能力・直近の年収などを考慮の上、決定します。 ※想定している年収は400万円～600万円です。 ※年俸の1／12を毎月支給します。 430万円（年俸350万円＋インセンティブ80万円）／27歳 530万円（年俸400万円＋インセンティブ130万円）／31歳 660万円（年俸450万円＋インセンティブ210万円）／34歳
  • 勤務地 東京本社／東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニガーデンコート7F

コンサルティング営業≪人材業界出身者から転職先に選ばれている会社です≫

株式会社アージス ジャパン
正社員 転勤なし
  • 仕事内容 企業とも、求職者とも、信頼関係をしっかりと築いてください。 外資系企業に特化した人材事業を展開する当社にて、派遣サービスの提案をお任せします。企業へのアプローチからスタッフの面談、企業への紹介、フォロー（企業・スタッフ）まで担当してください。スタッフの登録面談にコーディネーターだけでなく営業も同席するなど、マッチングにこだわったサービスを提供できます。 ▼まずは、新規開拓から リストにある企業にアプローチし、新規開拓に取り組みます。新規開拓、スタッフの面談、企業への紹介、企業・スタッフのフォローまで一通り経験したら、少しずつスタッフを引き継ぎましょう。最初は20名程を担当し、ゆくゆくは50名のスタッフを担当します。ある程度の社数を開拓したら、既存顧客も引き継ぐ予定です。 ▼担当案件について 強みを持っているのは、主に「英語力が必要とされるオフィスワーク全般」の派遣。スタッフは30代半ば～40代半ばの社会人経験豊富な方が多いです。 ▼“マッチング”を重視したサービス スタッフの登録を行なう際は、スタッフの対応を担当するコーディネーターだけでなく営業も面談に同席。企業をよく知る営業がスタッフに企業情報を伝えることで、マッチングの精度を高めています。
  • 応募資格 ■営業経験（顧客を継続してフォローし、関係性を築いていけること／新規開拓に抵抗がないこと） ⇒オン（仕事）とオフ（プライベート）の区別をつけて、メリハリを持って働きたい方、ぜひご応募ください。 ▽以下の経験をお持ちの方は早期の活躍が期待できます。（必須条件ではありません） ・人材業界での営業経験（派遣／紹介／求人広告　など） ・採用に関する知識／採用に携わった経験 ・外資系企業の担当者とやり取りした経験 （取引先は外資系企業中心。独特の価値観やコミュニケーションを理解していると早く慣れることができます） ・英語力（求人票が英語で記載されている場合があるため。学校で学んだレベルで充分対応できます）
  • 給与 年俸制 350万円以上＋インセンティブ ※上記はあくまで最低保証額です。年俸は経験・能力・直近の年収などを考慮の上、決定します。 ※想定している年収は400万円～600万円です。 ※年俸の1／12を毎月支給します。 430万円（年俸350万円＋インセンティブ80万円）／27歳 530万円（年俸400万円＋インセンティブ130万円）／31歳 660万円（年俸450万円＋インセンティブ210万円）／34歳
  • 勤務地 東京本社／東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニガーデンコート7F

コンサルティング営業

株式会社アージス ジャパン
正社員 転勤なし
  • 仕事内容 企業とも、求職者とも、信頼関係をしっかりと築いてください。 【新規・既存顧客へのアプローチからスタッフフォローまでを、広くお任せしていきます】 外資系企業に特化した人材事業を展開し、約2800社と取引を持つ当社。企業への定期的なアプローチ、ニーズヒアリングから登録スタッフのカウンセリングやフォローを担当ください。 強みとしているのは、主に「英語力を必要とされるオフィスワーク全般」の派遣。スタッフの平均年齢は30代半ば～40代半ばのベテラン層が多くなっています。 ▼担当いただく予定のスタッフ数は約40～50名。 業界水準と比べれば決して多くはないため、その分スタッフ登録時の面談からキャリアカウンセリング、稼働後のフォローまでを営業が広く担当。スタッフへの理解を深めることで、企業とのマッチング精度、スタッフ満足度の向上に繋げてください。 ※入社後3～6ヶ月ほどはスタッフ稼働までの全プロセスを一人で担当し、当社のスタイルに慣れていきます。その後、コーディネーターと共に仕事を進めていくこととなります。 ※担当業界は特に定まっていません。
  • 応募資格 ■人材業界での営業経験をお持ちの方 ⇒人材派遣や求人広告業界などで活躍されていた方。人材派遣の仕事の流れ（集客から稼働まで）に関して、一通りの理解をお持ちであれば歓迎します！
  • 給与 年俸制 350万円以上＋インセンティブ ※年俸は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※年俸の1／12を毎月支給します。 710万円／年俸500万+インセンティブ210万／34歳・経験8年 660万円／年俸400万+インセンティブ130万／28歳・経験5年 430万円／年俸350万+インセンティブ80万／25歳・経験3年
  • 勤務地 東京本社／東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニガーデンコート7F
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