回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
4.0
2023年時点の情報
給与制度:
昇給は年に一度で、その年の自分の評価によって昇給が決まります。賞与は年に2回支給され、経年数により、増額する制度です。各種手当は、リーダー職以上に与えられ、評価によってはリーダー手当も増額することがあります。
口コミ投稿日:2023年05月17日
昇給は年に一度で、その年の自分の評価によって昇給が決まります。賞与は年に2回支給され、経年数により、増額する制度です。各種手当は、リーダー職以上に与えられ、評価によってはリーダー手当も増額することがあります。
女性の働きやすさ
女性の割合が多く、産休育休が取りやすい環境です。一緒に働いている方の理解も得られており、育児休職からの復帰後も時短制度があるので、未就学児などの小さいお子様がいらっしゃる方も働きやすい環境であると思います。