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名鉄交通グループ

会社概要

  • 設立 2016年4月(創立:1944年9月)※名鉄交通第一(株)
  • 代表者 代表取締役社長 河原 英穂(全社同一)
  • 資本金 1000万円(全社同一)
  • 従業員数 1438名(2018年9月1日現在/全社合算)
  • 事業内容 ■一般乗用旅客自動車運送事業(タクシー・ハイヤー) ■一般貨物自動車運送事業(デマンド便) ■土地建物の賃貸借、管理 ■有料駐車場の経営 ☆JPN TAXI導入 ☆月間配車回数約20万回 <名古屋鉄道の「私鉄系」タクシーグループとして東海エリアで活躍中> 東海エリアを中心に稼動する名鉄タクシーグループ。その中でも名鉄交通は、車両数 747台(2018年9月1日現在)、従業員数 1438名と愛知県トップクラスのシェア。地域のお客様から、長年親しまれています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
喫茶店がコーヒー100円。理髪店80円。独身寮あり。シャワー室無料。名古屋市内の名鉄タクシー乗車が1割引。
口コミ投稿日:2019年01月25日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
看板車なのでちょっした事でも苦情としてあがります。理不尽な事で電話され苦情として処理される事があるとやる気にならなくなります。
口コミ投稿日:2019年01月25日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
お客様から感謝される事、チップを頂ける事もあります。タクシー車内で会話が弾むと楽しいです。いろいろな場所に行けます。
口コミ投稿日:2019年01月25日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
基本的には個人プレーなので、営業所から出庫したら社内の人間関係関係はない。共済会等、クラブ活動がある。
口コミ投稿日:2019年01月25日
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
【成長をあまり実感できない】日々の売り上げは割りと運任せなところ。仕事が惰性的に成りやすいところ。表面上は穏やかだが、内面的には殺伐になっていってしまうところ。
口コミ投稿日:2018年06月23日

クチコミについての、企業からのコメント

名鉄タクシーグループ 採用担当です。
たくさんのコメントをありがとうございます。

頂きましたコメンントにつきましては、みなさまが書いていただいたコメントがそのままだと思います。
名鉄交通は創立から95年の会社になり、安定期に入っていますので、著しい成長はすぐには見込めません。
コメントにあるように、人手不足を解消するように策を講じておりますが、なかなか困難な状況にあります。
おそらく離職率は低いと思いますが、平均年齢が53歳ですので、毎年定年で辞められる数に入社する数が
追いつかない状況です。
やりがいについては、接客業という点と、ある程度の経験を積むとお客様から指名をいただくようになる方が
多く見えるので、お客様の管理やお付き合いなどでやりがいを感じられることが多いそうです。

ここで、入社した方のアンケートの一部を紹介させていただきます。
「活気にあふれる職場」、「和気あいあいとした雰囲気の会社」「アットホームで仕事と趣味の両立をしている人が多い」「入社前はダーティーな職場と思っていたが、先輩方が気にかけてくれて、気さくな方が多く、働きやすい職場と思った」「年の差の壁を感じず気軽に話すことができる」「分からないことは先輩がしっかり教えてくれる」「みなさんとても元気です」などを、アンケートでいただいております。逆に、「思ったより体力がいる」「頭を使う仕事だ」などの意見もありました。
経験者の方からは、「お客様の層が違う」「今まで以上に売り上げをあげることができる」などを多く拝見します。


実際は、業界全体で働きやすい環境づくりが進んでいます。
当社も、待遇や休日、給与、教育制度等、キャリアアップ制度などを整えています。

説明会や面接では、皆さんが気になるポイントの説明を中心に良い部分ばかりではなく、例えばお客様とのやり取りの中で大変なことなどもお話させて頂きます。

少しでも興味を持っていただけましたら、まずは説明会だけでもお越しください。
社員一同、一緒に働ける仲間のご入社を楽しみにお待ちしております。
2019.3.29 回答
3.3
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.4
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.2

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