回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業をする事を良しとせず減らす事を目標としており
無理やりな過負荷の業務を割り当てられる事は有りません
祝日が休日扱いにはなりませんがその代わりに十分な有給を付与されます
部署内で調整は必要ですがかなり自由なタイミングで長期休暇取る事も可能で
平日に安い料金で旅行に行く事も可能です
口コミ投稿日:2023年04月06日
残業をする事を良しとせず減らす事を目標としており
無理やりな過負荷の業務を割り当てられる事は有りません
祝日が休日扱いにはなりませんがその代わりに十分な有給を付与されます
部署内で調整は必要ですがかなり自由なタイミングで長期休暇取る事も可能で
平日に安い料金で旅行に行く事も可能です
企業カルチャー・組織体制
イベント企画専門部署が有り楽しい社内イベントやサークルが多く有ります
経営陣との距離も近い為社員同士のコミュニケーションが取りやすい環境作りを意識されています
もちろん強制参加等無く自分の都合で自由に参加出来ます