株式会社ハウスセイラーズ 王子店

新人研修体制ですが、未経験者につきましてはまず先輩社員に同行し、現場や接客を見て学ぶところから始めていただきます。

何よりも実践し経験を積むことが必要と考えますので、早い段階で上司・先輩同席の下、実際に接客をしていただき、経験を積んでいただきます。
最初からああしろ、こうしろと指導というよりも、本人にやらせてみて、「何が良かったのか？ドコが悪かったのか？」という風に一緒に考えて行くと言った方が適切かも知れません。

弊社はお客様からの反響、販売現場の獲得には力を入れておりますので、お客様に接する機会は多数ありますので、頑張っていただきたいと思います。

あらゆる場面に対応でき、営業のみならず総合不動産職としての人材を育てたいと考えておりますので、契約書の作成やローンの斡旋、諸手続き等、法務や実務的な知識も同時に教育を行って参ります。

経験者に関しましては、それまでの職務経験等を伺った上で、教育方針を決めて行きます。
今までのやり方を全て変えるという事はありませんのでご安心ください。

未経験者はやはり一人前になるまでには時間がかかります。焦らずしっかりと仕事を覚えていただきたいので試用期間内も給与に変更はありません。
経験者に関しましては、経験や能力を考慮いたします。

歩合給の他にも、能力に応じて能力給や役職手当もあります。自身の成長と共に収入も増える給与体制を採っております。

若い社員からのアイデアや意見もきちんと上司に届く風通しの良い職場環境ですので、是非弊社で共に働き、新しい風を吹き込んでいただきたいと思っています。