久留米運送株式会社

福利厚生：
家族手当、子女教育手当、住宅手当（家賃補助半額）地域手当、業務手当など、もっとあると思うが。条件によってもらえたり、もらえなかったりするので、たくさん該当する人は結構手当がつく。条件に合う合わないで手当が全然違ってくる。独身者か既婚者でだいぶ違うと思う。

給与制度：
大きく分けて基本給と業績給と手当がある。荷物の取扱い量が増えれば業績給が増え給料が増える。ボーナスは３月と７月と１２月の３回ある。それ以外でも臨時で少額のお金がもらえたり、お菓子が無料でもらえたり、安く買えたりすることがある。

働きがい：
朝、自分の配達エリアの荷物を探し、それをトラックに自分で積んで配達に出る。配達を午前中に終わらせて、昼からは集荷をする。だいたいこんな感じなので自分のペースで仕事が出来るので自由で気が楽。ただ、会社は安全に関しては厳しいので、ドライブレコーダーや運転日報を見て、スピードの事や急ブレーキや急加速があれば細かく聞いてくる。なので色々言われない様に交通ルールをしっかり守るようになった。きちんとやっていれば逆にほめてくれることもあるのでやりがいがある。
また、無事故褒賞制度があり、無事故であれば１０年で１０万円、２０年で２０万円もらえたりする。

勤務時間・休日休暇：
平日は割と早く帰れるし、土曜日出勤がある時でもその日の仕事量にもよるが、昼くらいで帰ることもある。休みに関しては日・祝は必ず休みでそれ以外でも週に１日はだいたい休みがある。またゴールデンウイーク、お盆休み、正月休みも普通にあるので、休みに関してはまあまあ多い方だと思う。有給もある程度、使うよう言われているので、ここ１～２年で休みが多くなってきているように思う。

女性の働きやすさ：
『運ぶ』という仕事は、途方もない昔からある仕事です。また、路線業のため、様々なお客様との取引があり、不況に強いと思います。安全運転、プロ意識をもって、お客様の大切なお荷物（商品）をまごころをもって、お届けすることを実行しています。また、時間の融通をつけて家族を大切にさせて頂けます。女性職員、女性ドライバーが活躍し、事務員さんが永年勤められています。