株式会社かねます食品

働きがい：
この会社の働きがいは、何といっても自社商品が店頭に並び、その自社商品をお客様が手に取って頂けることを直接お店で見ることが出来ることです。そして自社商品に愛着を持つことが可能である。それに尽きると思います。

勤務時間・休日休暇：
フレックスタイム制が導入になりました。1ケ月40時間に残業時間を抑える為に、各営業が意識して営業活動を行っています。1ケ月の営業スケジュールを各営業が立てて、スケジューリング可能です。休日についてもきっちり取れますので、ワークライフバランスは良好です。

評価制度：
営業部の評価は年功序列ではなく、実力主義です。自分の結果に対して〇か×です。非常に解り易く納得できます。実力をつけるためには、担当企業の売場を見て戦略をたて、社内で意見を出し合い商談に挑みます。その結果の積み重ねで実力が付きます。

勤務時間・休日休暇：
営業部は、フレックスタイム制を導入しております。そのため営業各自が残業時間を管理して月間残業40時間以内で勤務しております。営業は商談等で遅くなる事もありますが、レイト出勤等を行っております。短時間で各自の売上を達成させるためには、効率よく仕事をしないとダメです。

給与制度：
会社に対する貢献度や成果に応じて給与（年棒）が決定されるため、やりがいがあります。営業であれば営業成績（売上目標に対して達成度はどうか）や達成に至るまでのプロセスも評価の対象になり、細部まで評価をしてもらえます。また、営業成績だけではなく在庫管理や職場環境の改善など評価される部分が多くたくさんのチャンスがあるため、頑張った分だけ評価につながっていきます。

評価制度：
昇進や昇格については一定の評価を受けて、自分から手を挙げれば仕事を任せてもらえます。そういった評価制度になっているため、人材に応じて適正な役割を与えてもらえるのでやる気があればチャレンジさせてもらえる実力主義の会社です。