回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.9
2021年時点の情報
給与制度:
基本給は一般的な金額でそこまで高くはないです。ただ、ボーナスは比較的高く助かっています。部所によって残業時間に差があるため、配属部所によって給与の差がうまれます。住宅手当はかなり低く、東証一部上場のほかの企業に比べると相対的に手取りは下がります。昇給は年齢とともに上がっていきます。
評価制度:
the年功序列です。評価は基本的に一律な気がします。(ある程度年次が上がれば変化が出てくると聞いていますが定かではありません。)
口コミ投稿日：2021年09月11日
基本給は一般的な金額でそこまで高くはないです。ただ、ボーナスは比較的高く助かっています。部所によって残業時間に差があるため、配属部所によって給与の差がうまれます。住宅手当はかなり低く、東証一部上場のほかの企業に比べると相対的に手取りは下がります。昇給は年齢とともに上がっていきます。
評価制度:
the年功序列です。評価は基本的に一律な気がします。(ある程度年次が上がれば変化が出てくると聞いていますが定かではありません。)
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
自分の業務に支障がなければ休暇はとりやすい雰囲気である。部署によってはもちろん残業が多いところもある。
多様な働き方支援:
最近はリモートワークなどがかなり推進されており、出社しなくても業務が進められるように整えられてきている。フレックスなどを使っても、自分の業務に支障がなければ特に何も言われないし、事前の申請なども特には不要。