回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間などはPJによりけりです。
有給取得もPJ状況によりますが、会社としてはしっかり有給をとるようにというスタンスを持っています。
多様な働き方支援:
リモートワークはPJと上司のやり方によりますが、リモートワークは定着しはじめてきています。
このままどんどんリモートワークの割合も増えていくかもです。
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間などはPJによりけりです。
有給取得もPJ状況によりますが、会社としてはしっかり有給をとるようにというスタンスを持っています。
多様な働き方支援:
リモートワークはPJと上司のやり方によりますが、リモートワークは定着しはじめてきています。
このままどんどんリモートワークの割合も増えていくかもです。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
プロジェクトによるが概ね休暇や時間調整はしやすい。
多様な働き方支援:
リモートはプロジェクトによる。
副業は社員から定期的に上に提案されるが毎回却下されるので今後も厳しいと思われる。