株式会社ウィッシュ

株式会社ウィッシュの採用担当です。

多くの率直なクチコミをお寄せいただきまして、ありがとうございます。

私たちは、提供するサービスによって、たくさんの子どもたちの健やかな成長と、保護者や保育者が子どもたちの笑顔とともに活躍できる社会を実現することが「願い（wish）」だと考えております。
願いの実現のためにも、子どもに接する職員の皆様がやりがいを持ち、安心して働いていただける環境を作ってまいりたいと考えております。現実にはまだまだ力不足な点もありますが、率直なご意見を真摯に受け止め、改善に努めてまいります。

まず、子供と接する児童指導の職員の皆様が手一杯となり余裕がなくなってしまうと保育の質が低下してしまうと考えている弊社は、
職員の皆様にゆとりある生活を送っていただくため、残業少なく、年間休日は120日以上、育休産休取得実績有、時短勤務有、有給休暇も取りやすい環境を整えています。

▼給与について
まだまだ全員にご満足いただけるだけの支給ができていないと認識をしております。
職員の皆様に最大限還元したいと考え、そのための改善点も多くあるかと思っています。
時間数は少ないですが残業代は100％支給のため、残業代を含めると業界の平均年収相場ほどになると認識しております。
昇給につきましても、役職が上がるごとに、もちろん収入も上がっていきます。

残念ながら全ての方にお約束をできる訳ではございませんが、チャンスは平等にございます。
入社2年目でサブリーダーに上がっている社員もおります。

私共はこれからも更に運営数を増やしてく予定です。
そのため、ポジションも増えていきますので、子供の成長と真摯に向き合い、
ご自身の成長にもつなげていただければと考えております。

まだまだ改善が必要なことが多くある中で大切になってくるのが、現場の皆様のお声です。
縁あってご入社いただいた際には、いろいろなご意見をいただければと思います！

私達はこれからも現場の声を無下にせず、積極的に改善を図っていくことをお約束します。