回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
評価基準を明確に社員に示すことによって、会社の求める人材の育成、個人の考え方や働き方を見直すための材料になると思う。
口コミ投稿日:2016年03月23日
成長・働きがい