回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
無理な残業はまずありません、新人であれば収入底上げのために残業したいくらいです。
年間休日はやや少ないですが、最近リフレッシュ休暇制度(誕生日月に2日まで指定休を取れる)を導入する等、前向きに改善する姿勢は見受けられます。
また、有給消化も繁忙期でなければすんなりとさせて貰えるため、プライベートの時間はそこまで犠牲になることはないと思います。
口コミ投稿日:2024年03月12日
無理な残業はまずありません、新人であれば収入底上げのために残業したいくらいです。
年間休日はやや少ないですが、最近リフレッシュ休暇制度(誕生日月に2日まで指定休を取れる)を導入する等、前向きに改善する姿勢は見受けられます。
また、有給消化も繁忙期でなければすんなりとさせて貰えるため、プライベートの時間はそこまで犠牲になることはないと思います。
企業カルチャー・組織体制
新人でも気軽に話しやすい方が多く、いわゆるパワハラのようなものも特に見当たりません。
大抵の場合は良好な人間関係を築けると思います。
自分が関わらない業務に携わる方とは中々話す機会が無いかもしれませんが
いわゆる飲み会(自由参加)など交流を深める行事も企画されており、積極的な方であれば早めに馴染みやすい職場と言えるでしょう。