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株式会社ジャパン・リリーフ
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株式会社ジャパン・リリーフ

会社概要

  • 設立 1994年
  • 代表者 代表取締役社長 橋本健生
  • 資本金 8312万円
  • 従業員数 5113名(2023年6月時点)
  • 事業内容 ■自家用自動車管理業 ■人材派遣・紹介業 一般労働者派遣業(派13-304865) 有料職業紹介業(13-ユ-304956)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 退職済み(2024年) / 中途入社 / 契約社員
1.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理者は居なかったと想いますが
男性同様には働けるのではないかと思われます。

口コミ投稿日:2024年09月07日
2024年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 退職済み(2024年) / 中途入社 / 契約社員
1.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
多少小言を云われながら取得可能な
イメージ

多様な働き方支援:
有りません。

口コミ投稿日:2024年09月07日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
2.7
2022年時点の情報
事業の強み:
送迎事業いがいに人材派遣など多岐にわたる事業展開をしているので強みになるし最大の武器であると思う。

事業の弱み:
送迎においては他社にはできて、自社ではできないなど臨機応変な対応ができておらず、その辺を改善するべきだと思う。

事業展望:
資本金と売上がしっかりしているから安泰かと思う。

口コミ投稿日:2024年08月03日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
2.7
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の説明よりもかなりハードだった。

口コミ投稿日:2024年08月03日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
2.7
2022年時点の情報
働きがい:
送迎というは生活には必要なものであり先細りになる可能性があったとしても無くなることはないと思う。
送迎を通して感謝をされることは働きがいになると思うしやりがいにもなるかと思う。

口コミ投稿日:2024年08月03日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ジャパン・リリーフ 人事採用担当です。
ご投稿いただいた皆様、貴重なご意見ありがとうございます。

当社は「ヒト」に密接に関わる会社だからこそ、
年齢や在籍年数にとらわれることなく、色々な方が自分の意見を持ち、様々な意見交換ができる環境を築いております。

また、福利厚生につきましても、毎年制度が増え、様々なサービスも増えていく中で、
「あれもやりたい」「これも取り入れたい」と思うことがたくさんありますので、会社の状況と照らし合わせながら検討しています。

今後も従業員の皆様の声を聴き、様々なことにチャレンジできればと考えておりますので、
変わっていく会社なんだな、と思っていただけるととっても嬉しいです。

改めて、投稿いただいた皆様、そしてここをご覧いただいている皆様、
最後までお読みいただきありがとうございます。

今後もより成長していけるよう、会社として尽力してまいります。
どうぞよろしくお願いいたします。

株式会社ジャパン・リリーフ
人事 採用担当
2024.10.28 回答
2.9
22人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
2.8
実力主義
2.9
活気のある風土
2.9
20代成長環境
2.9
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
2.7
経営陣の手腕
2.1
回答者の平均年収
399万円
納得度
50%
22人(平均41歳)の回答より
回答者の平均残業時間
30時間
納得度
64%
22人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社ジャパン・リリーフが現在募集している転職・求人情報

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