株式会社キューシーキュー企画

総務・人事担当の蓬田（よもぎだ）でございます。
一緒に働く者として、コメントを寄せていただきましたこと、
まずは感謝申し上げます。

比較的ポジティブなコメントが見受けられますので、
ここでは敢えて、今後の課題や大変な面などをコメントさせていただきます。

当社は創業40期目をむかえた企業でございます。
おかげさまで、業績は右肩上がりで、今後も成⻑は続いていく⾒込みですが、
組織創りという点においては、まだまだこれからです。
これからも業績を伸ばして事業を拡⼤するためには、
組織をより強固なものに創り上げる必要があります。

また、コンパクトな組織であるため、個々の裁量に任されることも多く、
自由度という意味では、かなり高いと思いますが、
ひとりひとりの意識の高さや業務範囲が広く求められます。

細かなルールがないということは、周りの人の協力を得たり、
時には、自分自身でしかっりと判断しなければならない厳しさも
あるということです。

直近での大きな取り組みとしては、2021年8月に「就業規則」の全面改定を行いました。
今後は、「評価制度」、「業務マニュアル」など様々な見直しにも取り組んで行きたいと考えております。
日々の業務改善・向上はもちろん、より良い職場環境創り、
性別や年齢ではなく、個々の「成長」や「会社への貢献度」で、
しっかりとした評価をすることなど、ひとつひとつの課題を解決できるよう
取り組んで参る所存です。

最後になりますが。。。
当社が求める人材は、特殊な能⼒が必要なわけではありません。
「仕事に実直に取り組む姿勢。」「変⾰を恐れないチャレンジングな姿勢。」
当社はそんな⽅と共に成⻑を続けたいと考えています。