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株式会社CSオートディーラー

会社概要

  • 設立 1980年
  • 代表者 代表取締役 河野 修一
  • 資本金 9000万円
  • 従業員数 436名(2024年3月末現在)
  • 事業内容 ■新車・中古自動車の販売 ■自動車の車検・整備 ■自動車の鈑金・塗装 ■損害保険代理店業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社風としては、何事にも挑戦的なスタイルだと思います。社員の意見をすぐ形にしたり、やってだめならすぐに方向転換したり、色々と勉強になっています。ゆったりのんびり同じことを繰り返したいというタイプの人には向かない環境かもしれませんが、自分を成長させたいという人にはぴったりの環境と感じています。
口コミ投稿日:2022年08月11日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みはゆっくりできると思います。営業職というと、休みの日もお客様へ連絡しないといけないと思うかもしれませんが、基本的に休みの日は会社携帯の持ち帰りは禁止で、何かあれば、他スタッフが対応するというルールになっているので、精神的にも追い込まれるようなことは無く、プライベートも充実できる環境と感じています。
口コミ投稿日:2022年08月11日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2022年時点の情報
給与制度:
一言でいうと、すごく歩合が良いです。頑張った分、給料で返ってくるので、ここは、ありがたい部分です。同じ時間働くのであれば、より給料の良い会社が良いと考えていましたが、納得の収入で妻も喜んでくれています。

評価制度:
中途で入社しましたが、入社時の説明通り、年齢や勤務年数に関わらず評価していただけると思います。もちろん、判断が甘いという訳ではありませんが、向上心と実力があれば、短期間で上を目指せると思います。毎月目安箱という制度もあり、提案を提出できます。良いと思えることはすぐに採用していただけたり、ダメなものはちゃんと理由を説明していただけたり、社員のことを大切に考えてくれているように感じます。
口コミ投稿日:2022年08月11日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日について
・休日出勤は誰もしていません
・残業も営業会社とは思えない位本当に少ないです
・家庭や子供がいる先輩でもどちらも充実させていて幸せそう
・助け合いの気持ちが強い会社なので困ったことがあれば助けてくれる
口コミ投稿日:2022年08月11日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
給与制度:
特徴について
・週休2日と隔週2日の選べる体系。 ・1件ごとのインセンティブ付与。
・賞与ボーナス有り。 ・昇給も明確な評価制度より早期キャリアアップ有
・休日シフト制  ・残業も営業としては本当に少ないと思います。

評価制度:
評価制度について
・学歴、職歴、経験、年齢は一切関係ありません。
・実力主義の成果主義という言葉が合うと思います。
・もちろんプロセスや過程も見てくれています。
・役職者として模範な行動ができるかが基準になってくると思います。
口コミ投稿日:2022年08月11日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社CSオートディーラー 採用担当です。
口コミへの貴重なご意見、誠にありがとうございます。
人事本部では、頂いた意見を参考に、皆さんにとってよりよく働ける環境作りを積極的に行っていきます。

下記に当社の特徴、こだわりをご紹介させていただきます。

【お客様が安心して購入できる中古車を】
1980年の設立以来、関東最大級の在庫数を保有するようになりました。
私たちが大切にしているのは、安心して購入できる中古車を世の中に提供し続け、お客様のカーライフに貢献することです。

【大切にしていること】
わたしたちは、専門知識と技術の向上にこだわり、
関東最大級の中古車専門店としての強みを高めています。

【風通しの良い社風が自慢】
経営幹部との距離が近く、直近1年の社員定着率は90%を達成。
実力が正当に評価される制度を導入。
いつでも意見を提出できる「目安箱」制度も設けています。

【社員の人生に寄り添う】
社員の人生をサポートし、寄り添うための環境や制度を整えていきます。
休暇を通して得られる"豊かな感性"が優れた仕事やアイディアに繋がると考え、有給休暇の取得を推奨し、わたしたちはこの制度を大切にしています。

【お客様の喜びを、喜べる人に】
創業43年、お客様のニーズに合わせて専門店を展開し、総販売台数は45万台以上。
わたしたちのしごとはお客様に寄り添ってカーライフに貢献することです。

成長企業で自分自身も成長したいと共感いただける方、
お会いできることを楽しみにしています。

最後までお読みいただきありがとうございました。
心よりお待ちしております。
2023.11.7 回答
3.6
53人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
4.0
活気のある風土
3.5
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.6
回答者の平均年収
648万円
納得度
94%
53人(平均29歳)の回答より
回答者の平均残業時間
17時間
納得度
93%
53人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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