社会福祉法人マザアス

社会福祉法人マザアス　採用担当の古谷です。
この度はクチコミありがとうございます。

(1)当法人では、職員の皆さんが、入職後も継続的に成長できる環境整備を目指しています。
職員は大勢いますので、キャリアも学びたいことも様々です。そのため、内部の研修では必要不可欠で基本的な内容が習得できる研修を行うようにしています。その他にも、中堅職員や管理職を対象とした階層別の研修もあります。
担う役割や習得すべき内容に応じて外部研修への派遣も積極的に行っています。資格取得等への補助制度もあります。スキルアップしたい、という職員の思いに対してできるだけサポートしたいと考えています。

(2)当法人は、トップダウンというよりは、ボトムアップが非常に強い風土と言えると思います。もちろん、必要な業務であれば上司からの指示ということもありますが、例えば各職員が「これをやったら楽しそう」「利用者の方がこれを望んでいるから実現したい」等々、様々なアイデアをそれぞれの立場から提案し実践してくれています。当然ですが、一定のルールも制約もあります。しかし、その中でも何とか実現できないか、と頭を悩ませながら工夫を凝らすことができる職員が多くいます。故に、その思いが実現し、更に利用者やご家族の方に評価していただけた時には、喜びも大きいですし、仕事のやりがいにもなります。成功することばかりではありませんので、仮にうまくいかないことがあっても、なぜだろう、どうすればよかったのかな、と自身の実践を振り返り、次につなげることでより大きな成長が得られる職場であると思います。