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株式会社Miraie

会社概要

  • 設立 2007年7月
  • 代表者 代表取締役社長 岡野 徹志
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 50名(2020年8月現在)
  • 事業内容 ■ITコンサルティング事業 当社コンサルタントが最適なITソリューションを提案し、実現します。 ■システム開発事業 ・業務アプリケーションの設計・開発・運用 ・ネットワークの設計・構築・運用 ・モバイルアプリケーションの設計・開発・運用 ■各種Webサービス ・エンジニアのためのコミュニケーションツール 「coderoom」 ・シニアエンジニア向け求人サイト「SEES」 ・派遣・SES向け請求書システム「Zimper」

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
SES業界は、いろいろな企業があり人事制度やフォロー体制などが未完成なイメージがあったのですが、Miraieに入社して人事制度や、各種手当、エンジニア思いなスキルアップに繋がる手当などを見て、率直に「なんていい会社」と感じました。
透明性の高い給与テーブル、スキルアップを支援した手当、常に改善を行っている前向きな会社の姿勢が素晴らしいと思います。
口コミ投稿日:2021年05月07日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休、育休の取得率は100%で、ママになって戻ってきた方々もバリバリ活躍されています。
リモートワークで働かれているママもいますし、またそういったお子さんをお持ちの理解ある方々が周りにいるので、相談しやすく何かあった時も柔軟に対応してくださる良い環境です。

エンジニアの方は、時間の調整が難しい点が今後の課題になりそうです。
口コミ投稿日:2021年05月07日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなく、ワークライフバランスのとれた働きやすい環境です。
周りの方も18:00になると、退勤している様子です。
現在私はリモートワークで働いています。

■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇/時間単位の年次有給休暇制度も導入
■慶弔休暇
■特別休暇
■産育休/取得率100%
口コミ投稿日:2021年05月07日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
■昇給年2回(7月・1月)
■賞与年2回(7月・1月)
■交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■特殊勤務手当
└お客様先で常駐している社員に一律1万円の支給
■住宅手当(月1万円、2年間支給)
└入社時に1都3県以外から引っ越した方が対象
■引越手当(一時金として10万円支給)
└入社時に1都3県以外から引っ越した方が対象
■扶養手当(配偶者:月1万円、子1人:月5000円)
■役職手当
■勤続手当(2年目から月1万円~)
■インセンティブ
■関東ITソフトウェア健康組合の契約保養施設

≪資格手当≫
合格時、一時金として5万円~10万円を支給!
・基本情報技術試験(50,000円)
・Ruby(Gold)(100,000円)
・Java(Silver以上)(100,000円)
・PHP5技術者認定上級試験(100,000円)
※2回目までの受験費用は会社で負担

オフィス環境:
渋谷本社オフィスは、JR渋谷駅から徒歩3分程のところにあります。
基本的には営業と総務が在籍しております。
打合せスペースでは、おいしいコーヒーを自由にいただけて(ちょっとしたお菓子もあり)、良いアイディアが生まれそうな環境です。

JR高円寺にもオフィスを構えており、そちらはエンジニアが作業できるスペースとなっています。
口コミ投稿日:2021年05月07日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
昇給は年2回、0~27等級に分かれたテーブルで明確かつ公平に給与へ反映される、透明性の高い給与テーブルがあります。
実力に応じてしっかり評価され、スキルアップとともに着実に収入が上がる、そういった仕組みになっています。

【手当】
■特殊勤務手当/お客様先で常駐している社員に一律1万円の支給
■住宅手当/月1万円、2年間支給*
■引越手当/一時金として10万円支給*
■扶養手当/配偶者:月1万円、子1人:月5000円
■役職手当/月1万円~2万円
■勤続手当/2年目:月1万円~
■資格手当/合格時、一時金として5万円~10万円
*入社時に1都3県以外から引っ越した方が対象

評価制度:
年に2回、給与テーブルに基づいた査定があります。
案件単価からの給与還元率は70~75%と高水準で、勤怠や案件単価をベースに評価を行います。
1年で年収50~70万円UPの実績もあるほど、実力に応じた評価制度となっています。

実際の給与例
340万円/24歳・経験2年
430万円/26歳・経験3年
500万円/29歳・経験5年
※固定残業代(月14時間)含む
口コミ投稿日:2021年05月07日

クチコミについての、企業からのコメント

人事部 宮野が口コミに対して、お応えします。
会社選びの参考にしてください!

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20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア
>今まで携わってきた業務は、HTMLモックの製造、
>データベースを使用したWebシステムの新規機能対応など。
>個人のスキルを綿密に考慮して業務を割り振っていただくので、
>Web系の業務未経験者でも着実に経験を積め、スキルアップを図ることができる。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Miraieでは個人事業主、パートナー含め150名の稼働実績があり、
未経験者でも本人の希望を考慮したうえで、
最適な案件にアサインさせるノウハウを持っています。

IT業界に新たに足をふみいれた方でも着実にキャリアを積んでいけます!

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20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア
>現状、毎月の個人面談と、携わっている業務の売り上げなどから評価いただいている。
>それに加えて、成果物の品質評価も取り入れていけば、
>個人を精密に評価していくことができ、作業をするうえでも励みになるのではないかと思う。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

SES(社外常駐)の性質上、成果物の品質に関しては評価が難しいのが現状です。
今後、受託開発・社内サービス開発などを行っていく際には、
プログラムやドキュメントの品質も評価対象に入れて行ければと思います。


まだまだ成長途上の会社ですが、ご興味をもっていただけたら、
是非一度お話ししてみませんか?
2017.9.13 回答
3.6
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.7
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.6

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  • 勤務地 東京都内のプロジェクト先 ★転勤はありません。あなたの希望を最大限考慮して配属先を決定します。
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