センコー株式会社

働きがい:
フォークリフトを使うので運転するのが好きだったらいいですが、力仕事も多くあります

事業展望:
物流業界はEC物流の伸長で今後も市場規模が拡大する有望業界であり、安定していると感じています。逆に生産年齢人口が減少する中、人手不足が顕著な業界でもあります。
センコー株式会社では10年以上も前から下請けに頼らず自社の勢力での輸送比率を上げるため、トラックの増車、ドライバーの増員に力を入れて来ました。
物流業界で危機感を感じているドライバーの労働時間規制、2024年問題にも早くから取り組み直営のドライバーでは対応済みで労働時間問題は解決しています。
さらにW連結トラックの導入やドッキング輸送などのネットワーク作りにも積極的に取り組みドライバー不足対策を行なっています。
センコー株式会社の強みは100年以上の歴史の中で物流のノウハウを身につけてきた技術力や業界第2位の倉庫面積を有している事でお客様のニーズに柔軟に対応できることが強みです。
20年間連続で増収を続けている優良企業で、これからも拡大が期待できます。
大型の物流センターの建設計画が多数あり、自社の設備を活用した物流サービスは、これから多様化する市場ニーズに応えて拡大する企業だと思います。
そのためには、社員数を増やさなければならず、今後も人事制度の改革や福利厚生の充実が進むと期待しています。

賞与:
事業所の売り上げにより賞与の大小が左右される。夏、冬と決算賞与があり、決算賞与は特に先ほどの事業所の売り上げにより、どのくらいの賞与がもらえるかに影響してくる。

インセンティブ:
インセンティブの支給については特にない。

成長・キャリア開発:
資格にかかるお金は会社が負担してくれることが多いので沢山取れる。新人の時は研修は年に1回行われる。

働きがい:
大きな荷物などを扱うことが多いので人々の生活を支えていることが肌身を持って感じることができる。

給与制度:
年3回ありそこそこ貰える

評価制度:
昇進するためには資格を保有し面接や試験に合格しなければならない。