回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
教育・研修やマニュアルなどを充実させて社員の力を底上げすることや、新しい人が入られて仕事がすぐにできる仕組みを構築していくことで、会社の更なる成長につながると思います。
口コミ投稿日:2016年03月03日
成長・働きがい