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株式会社ワイシーティー

会社概要

  • 設立 2012年
  • 代表者 代表取締役 細川 洋平
  • 資本金 888万円
  • 従業員数 250名(2023年6月時点)
  • 事業内容 ■軽貨物総合運送事業(宅配便、ルート配送便、スポット・チャーター便) ■カーシェアリング

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.3
2024年時点の情報
事業の強み:
運送業界は2024年問題・インボイス制度の施工など、どちらかと言うとマイナス面で話題になっていたが、そんな逆風の中で生き残る為にただ単純に物流の仕事だけを請け負うのではなく、様々な角度から事業展開をしていこうとしているので、そこが一番同業他社との違いであり、強みだと感じております。
口コミ投稿日:2024年05月01日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.3
2024年時点の情報
評価制度:
完全出来高歩合制となっており、自分が成し得た業績の分だけ、目に見えた評価として給料に反映されるのでわかりやすいと思います。年功序列は全くなく、やりたい人が率先して仕事を請け負い、結果を出せばそのまま自身の評価に繋がるのでわかりやすいです。
口コミ投稿日:2024年05月01日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / アルバイト・パート
4.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良い意味でフランクであり、中にはそれがどうかと思う方もいますが、私にはそれがとても働きやすい環境に繋がっています。聞きやすい環境、やり易い環境、仕事を続けるにあたって、とても大事な部分かと私は思うので、今後も頑張りたいと思っています。
口コミ投稿日:2024年04月25日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / アルバイト・パート
4.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
とても良いと感じています。必要に応じて臨機応変に対応していただいており、助かっています。私自身の我儘を多数調整いただいているので、よりやる気に繋がっており、プライベートとのバランスをしっかりとれております。
口コミ投稿日:2024年04月25日
2018年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:自分の好みや目的に応じて自由に休暇を設定する事はできるが当日の急な休みはスタッフのやりくりをしなければならないので余程の理由でないと難しいでしょう
口コミ投稿日:2018年11月14日

クチコミについての、企業からのコメント

皆様の貴重なご意見をいかし、働きやすい環境作りに日々精進しております。
コメントを頂きました方々、誠にありがとうございます。
また、現在では祝い金もご準備して、更なるお力を貸して頂ける方もお待ちしております!!

勤務時間・休日を臨機応変に対応していただいている
☆ありがとうございます!引き続き、皆様のご希望にお答えできますよう、取引数を増やして参ります!

がんばりが給与になります。
☆嬉しいお言葉ありがとうございます!少しでも皆様の収入に繋がるよう、営業、サポート体制の方にも更に力をいれていきます!!

研修・教育をもっとしっかりやってほしい
☆大変申し訳ありません。頂いたご指摘を踏まえ、更に研修、教育に注力していけるよう、精進致します。今後に関しましても、何かありましたら、いつでもご相談ください。

とてもやりがいをかんじる
☆嬉しいお言葉ありがとうございます!皆様のお力をかり、日々共に成長していけたらと思っております。良いアイディア、改善方法等ありましたら今後に関しましても逐一教えて頂けましたら幸いです。

取引先が多く、仕事量が多くなった際にきつい時がある
☆申し訳ございません。皆様に多数の案件ご提案ができますよう日々新規営業先を増やしております。
その中でよりバランスを考慮して、仕事量を分散していくようにして参ります。
その他、何かありましたらいつでもお気軽に担当スタッフにご連絡ください。
2024.5.14 回答
3.5
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.6
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.6

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