株式会社宿研

企業カルチャー・社風:
意見は通りやすそう。それを歓迎する風潮も感じる。

組織体制・コミュニケーション:
ギスギスした雰囲気は全くなく。人間関係で悩む人の想像はつかない。上司もオープンな人が多く、積極的に関わっていくとしっかりとサポートしてくれる人が多いように思う

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い。男性にもう少し増えてほしいなと思う。

勤務時間・休日休暇:
基本的に緩い。自由というよりは緩いといった感じ。遅刻であったり欠勤に対して非常に寛容で子育てをしなが勤務している方などには優しく良い会社だと思う。
有給休暇も積極的に取得する方が多く、それに対して上席も何故取るの？というようなしょーもない質問もしない。
残業も自身の処理能力には依るが、ほとんどなく退勤することが可能。ガツガツ仕事をするような空気間でもないので皆通常の営業日などはさっさと帰ると徹底している

多様な働き方支援:
副業は本業と被らない範囲で可能

女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。
急な休みでもとれたり、時短制度や、色々な融通がきく。
もちろん、育休・産休も使える

福利厚生:
会社から徒歩圏内かつ2年間に限り、住宅補助が支給される。

オフィス環境:
入居しているオフィスビルは本社をはじめ、関西支社、東北支社、九州支社どこも一等地、駅チカの好立地。

勤務時間・休日休暇:
8:30～18:00[定時17:30]
希望休の提出は100%通りますし、
出勤や仕事を自分で調整すれば何連休も取れますし、旅行に関係した仕事のため旅行へも前向きに送り出してくれます。

多様な働き方支援:
部署によってや、特別な理由があった場合のみリモートワークが認めてられている。しかし基本はリモートワーク無し、出勤が基本。コロナウイルスによってリモートワークがあがったが、上層部は反対の人が多く中々導入されなかった。
時短勤務や時差出勤はお子様のいる家族や希望者は可能だが、子供のいる家庭以外で時短、時差を使っている人はほとんどおらず、希望を言う空気はない。
副業は2022年4月頃に認められたが、雇用形態は取れないため副業の種類も限られており、
さらに月に規定時間を超える場合は事前に会社への申請が必要となっている。