株式会社ガジュマル

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前はとにかくクリーンに業務を進めたいと思っていました。入社してみてそこに関してのギャップは無く、安心しました。
Web系の技術をつけていきたいという話を採用面接の時点でしていたので、挑戦させてもらい経験を積むことができているので、概ね叶っていると思います。これからももっと色々な経験をしていけたらと思っています。

成長・キャリア開発：
基本的には希望をヒアリングしていただけるので、いやな案件にアサインされるなどは無いのかなと思います。
適宜状況を確認しながら、任せてもらえる業務も増えていき経験を積んでいけるので、自分に合ったスピードで成長していけます。
また、質問に対して丁寧に教えてくれる方が多いので、技術向上に大変役立つと思います。

企業カルチャー・社風：
フラットで相談しやすい人間関係が特徴的で、のびのびと仕事ができます。また、挑戦したいことに挑戦させてもらえる点もとてもありがたいです。
客先常駐の場合、社内の方と直接会う機会がなかなか無くても、コミュニケーションをとれる場があるので良いです。
音楽好きの方も多く、社内では音楽が流れているのが印象的です。

勤務時間・休日休暇：
ひとりひとりの働きやすさをとてもよく考えていて、相談に対して流動的に対応していただけます。
子どもが産まれ仕事との両立に不安を抱えていましたが、勤務時間の相談にしっかり乗ってくださり、納得のいく形で勤務することができています。
また無理な残業なども無く、仕事とプライベートをバランスよく保てる環境だと思います。

多様な働き方支援：
働きやすい働き方ができる会社です。
リモートワークの環境が整っています。リモート率も希望を聞き入れて調整していただけます。
社内コミュニケーションにはoViceというツールが使われており、リモートでも活発にコミュニケーションを撮ることができます。
副業なども可能になっていて、実際に副業と両立している社員もいます。

給与制度：
『ポイント制度』というものがあります。
社内で毎月開催している勉強会やイベントへの参加、その他様々な項目でポイントが付与され、ポイントが貯まると賞与にプラスで反映される仕組みになっています。
勉強会への参加は自分のスキルアップ、そして賞与アップにもつながるので、頑張りが認められる面白い制度だと思います。